应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩 三）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交 ...
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争议，于2011年5 月10 日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，本会依法立案受理。现已审理终结。申请人诉称：申请人于1972 年11月参加工作 元的请求，本会不予支持。 根据相关规定，申请人自知道或应当知道权利受到侵害之日起一年内申请仲裁，未在法定期限内向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动 ...
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三）》），自今年9月14日起施行。该司法解释共18条，主要涉及诉讼程序问题，扩大了劳动争议受理范围，诉讼程序更加具体，对社保案件的法院受理范围、 不予执行抗辩的，人民法院不予支持。”（《司法解释（三）》第18条） 解读 海南昌宇律师事务所张天翔律师表示，对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者 ...
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，缺乏事实依据，法院不予支持。 二审法院：应退还已领取的工伤抚恤金25000元 公司不服，提起上诉。公司认为，薛之迁已向仲裁委员会申请仲裁，对其在职期间工伤 之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛之迁向日之亮公司 ...
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、证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁委员会证明、（2015）温鹿行初字第30号行政判决书、（2015）浙 该两个月的工资，故原告再主张停工留薪期工资，没有法律依据，本院不予支持。关于医疗费。原告提供住院期间的住院费用汇总清单、劳务费用清单、收条等 ...
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2013年5月20日认定何XX的受伤事故属工伤，2013年5月30日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，何XX受伤后住院7天。XX鞋厂没有为何XX缴纳工伤 补偿金及双倍工资等支付问题发生争议，何XX向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭提起申诉，该庭于2013年9月6日受理了何XX该申诉。六、仲裁 ...
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关系很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系 委于2014年11月26日作出东劳人仲不字（2014）第56号《不予受理案件通知书》，以武汉永安汽车驾驶培训学校已注销，主体不适格，不符合受理 ...
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伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销 ，二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。 本院认为：二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据 ...
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伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销 ，二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。 本院认为：二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据 ...
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伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销 ，二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。本院认为：二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以 ...
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