申请仲裁，显然已超出一年的仲裁时效，已经失去了仲裁胜诉权，对其仲裁请求本委难以支持。据此依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十二 ，判决如下： 一、被告潍坊某纺织公司支付原告李某疾病救济费27360元、解除劳动关系经济补偿金12350元、医疗补助费22800元，共计62510元，于本判决生效后三 ...
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“仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。”以及劳动争议调解仲裁法第十九条第一款的规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业 ，不可能类推解释为政府部门。固后两者作出的裁定和判决不属于拒不支付劳动报酬罪构成要件中的政府有关部门的责令支付行为。关于责令支付行为，有的 ...
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单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;4. 申请 的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 ...
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后回来上网，发现搜狐网有如下消息： “新闻中心 国内新闻 海航两名辞职飞行员被仲裁“零赔付”解约” 仔细分析，同是飞行员离职，这个新闻却是很有意思的一个结局。我们 再申请仲裁，则这些费用也能省下，因为《劳动争议调解仲裁法》在五一实施后，申请仲裁是免费的） 从文章中可以看出，这两名飞行员在申请解除与航空 ...
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朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇 保障行政部门至今也没有制定一次性计发有关待遇的具体办法。 仲裁庭当庭主持调解未果。 庭后，被诉人汽车用品公司看到其败局已定，为逃避债务就开始转移、变卖 ...
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仲裁时效，均不受法律保护。相关法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务 ...
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外国仲裁裁决公约》的缔约国执行，则会比较方便。由于仲裁和调解、诉讼具有上述不同，因而也就产生了仲裁收费比较低，结案比较快，程序比较简单，气氛比较宽松 纠纷的协议，在合同中必须有明确的仲裁条款。同时，仲裁协议或仲裁条款必须明确约定仲裁机构，否则视为无效。仲裁委员会和劳动争议仲裁委员有什么区别一般的仲裁是 ...
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结果：被申请人支付申请人各项费用共计19.18万余元。师鑫律师说法：本案的争议焦点主要有两个：一是申请人的工资额到底应当以“基本工资”为准，还是以实发 劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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提交的《招用人员登记表》中明确约定与郎明的合同签订情况，由潍坊高新技术产业开发区劳动就业办公室盖章，并且在人力资源和社会保障局备案，应视为中云公司已与郎明签订 清楚。3、关于中云公司主张郎明双倍工资的诉求超过仲裁时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁期间 ...
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被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在平等自愿、协商一致的前提下 被申请人对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁 ...
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