合同，还要支付失业保险金的。 6、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 7、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关 劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录 ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办？我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的 的情况在现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系； ...
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月工资未发放。2020年4月26日，王某向公司提交解除劳动合同通知书，要求与公司解除了劳动关系。随后王某申请了劳动仲裁，后王某于5月9日不同意由该委受理。 未休年休假天数的折算为4天，而王某在疫情期间停工休息亦为4天，现王某主张2020年的未休年休假工资，无事实与法律依据，依法不予支持。 该深圳劳动案 ...
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每月支付二倍工资合计89748元；三、该公司向费某每月支付违法解除劳动合同的赔偿金27852元。2013年4月15日，横县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决： 为费某向社会保险经办机构补缴2003年10月1日至2012年10月31日期间单位部分的社会养老保险费及相应的滞纳金；二、该公司支付费某27852元 ...
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劳动合同的邓某与A公司之间存在劳动关系。 邓某于2017年12月进入A公司客房部从事楼层服务员工作。工作期间，邓某工资按月发放，月工资标准2000元， 楼下的停车场不慎滑倒致伤引发纠纷，经华容县劳动人事争议仲裁委员会裁定：邓某与A公司成立劳动关系。A公司不服仲裁裁定向法院起诉，要求法院认定双方系雇佣 ...
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途中因交通事故受伤，邓某遂提起劳动仲裁，请求公司向其支付工伤保险待遇。诉讼中，双方对邓某夜班工资应否计入月平均工资计算基数的问题争执不休。(二)裁判结果 、经济赔偿金的基础。本案考虑到邓某在职期间白天晚上均是为材料公司提供劳动，故其夜班工资也应为劳动报酬，是工资的组成部分，并按照劳动者白天和夜晚提供的 ...
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本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。 本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道 事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决 ...
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金8272元。 （八）其他需要说明的情况：姚某某与另外五名劳动者在劳动仲裁阶段申请财产保全，本院2016年11月30日作出（2016）粤0106财保376- 有限公司的诉讼请求。 四、驳回姚某某其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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月19日参加岗前培训。此后，张先生继续出勤至同年6月30日之后遭辞退，劳动仲裁裁定公司应予赔偿。该公司不服，向通州法院起诉，要求确认双方不存在劳动关系， 传播有限公司与张先生2016年5月16日至6月30日期间存在劳动关系，该公司支付张先生该期间工资18750元。判决作出后，双方均未上诉，现该案已生效 ...
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年12月14日到被申请人处工作，担任副总经理，被申请人没有按时足额发放申请人在职期间的工资，2018年6月30日没有任何正当理由单方解除与申请人 仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果：被申请人迪米亚幼儿园支付陆某解除劳动关系经济补偿金以及拖欠的工资49482.75元。...
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