财务人员，业务凭单证明可证明当日的实际工作情况；2013年6月12日为端午节，仲裁阶段笔误书写为2013年6月5日。某公司认可银行凭单真实性，认可蒋莉原系 及文字整理稿、京海劳仲字（2013）第7994号裁决书等证据材料在案佐证。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日 ...
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律师，从维护委托人权益的最大化的角度出发，我们选择将二者作为共同被申请人提起劳动仲裁，请求二者承担连带补偿及赔偿责任，以便在执行中被申请人有足够的 认定及伤残鉴定等事项产生的费用向谁主张。结合本案，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决书，酌情支持了委托人关于交通费及食宿费用的主张，笔者认为出于 ...
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应依据《劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月，沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决，物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业公司不服，向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3 ...
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应依据《劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月，沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决，物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业公司不服，向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3 ...
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驾校提出辞职。因所要工资经济补偿等遭到驾校的拒绝，宋某等十六人遂委托王勇律师，向临沂市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委经审理后，裁决驾校向十六名教练支付工资、经济补偿金，社会保险金等共计37万多元。驾校对裁决书不服，向临沂市兰山区人民法院起诉，法院维持了仲裁裁决书的 ...
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调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、 情形未作限制性规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围，则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。 三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。限制解释是指 ...
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仲裁委（2008）第16号仲裁裁决书却对徐刚违约事实不予认定。故诉请要求徐刚承担违约金12万元。 徐刚辩称：其为追讨工资而向劳动仲裁机构申请仲裁 ，其适用主体为全民所有制企业和城镇集体所有制企业，是国家统一下达招工指标，由劳动行政部门录用调配的产物，劳动者和用人单位具有一定的行政管理关系。而《劳动法》 ...
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不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国 赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定, ...
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调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、 情形未作限制性规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围，则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。 三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。限制解释是指 ...
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快递行业普遍存在严重的超时加班，公司没有足额支付加班工资，应予补足。故提起劳动仲裁，希望能支持员工请求。公司委托上海市嘉华律师事务所资深劳动法律师李居鹏 。本人代理上述案件关于双倍工资计算基数的答辩意见被仲裁采纳后，双方当事人均没有起诉到法院，目前裁决书已经生效，且由我的当事人已经自觉履行完毕，取得 ...
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