月平均工资为2240.6元。王女士加班时间总计20小时，未休年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将服装店注销。2010 劳动争议。要查清事实，首先，当事人应积极就自己的主张和请求提出证据;其次，劳动争议处理机构应及时调查取证，两者有机结合，才能达到查清事实的目的。 ...
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而不知道具体用工主体单位是谁，在此情况下直接认定原告与被告之间存在劳动关系，与事实不相符，也是明显的法律适用错误。对于被告在雇佣过程 的医疗费由王**垫付。 219年11月14日，张**向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：确认张**与四川**建设有限公司、四川**机电工程有限公司、 ...
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权益。 裁审共同研讨 厘清代驾与平台关系 王某作为申请人向运营代驾平台的B公司提起劳动仲裁，王某主张其通过B公司网上招聘入职，职务为代驾司机。入职后B 认为，C公司以业务结构调整、原岗位取消为由对赵某进行调岗，但其提供的证据不足以证明确实存在业务结构调整、原岗位取消的事实。且赵某调任岗位与其原任岗位的 ...
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收据、《运费明细表》，广州开发区劳动人事争议仲裁委员会的穗开劳人仲案字[2017]164号《裁决书》及当事人陈述等证据证实。以上证据经过庭审质证，符合 翔昇运输有限公司于判决发生法律效力之日起7日内一次性向郭某某支付解除劳动关系经济补偿金30074.58元。二、广州翔昇运输有限公司于判决发生法律效力之 ...
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被告江西某科技发展有限公司支付原告经济补偿金54175元的诉请，被告认为原、被告没有书面劳动合同，该公司是自2014年4月25日才成立的，所以原告的诉求十 确定缴纳的基准数额，其主张缺乏充分的证据予以支持，故对该主张予以驳回。 七、关于被告辩称劳动争议案件应当由仲裁委员会先行裁决为前提，因本案没有裁决 ...
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之前未签订劳动合同二倍工资差额的请求，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以 的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职 ...
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体系，降低用工成本进行初步总结。 该案件，系某股份公司行政负责人，再被告知解除劳动关系后，将公司告上仲裁员的案例。该案件中木某为该股份公司的行政负责人 后，代理人发现其已有的证据并不能证明与公司存在劳动关系，故向当地社保部门调取了前期购买社保的相关社保缴费情况，后期向劳动仲裁院提起仲裁申请，单位在收到 ...
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，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 以及工作安排等情况进行综合判断。 如果解除的事实成立，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，用人单位对于离职的类型负有举证责任。司法 ...
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某甲运输公司诉称，其不服新都劳人仲案字（2017）第008号仲裁裁决。理由为:一、陈某某的丈夫李云所驾驶的川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车 有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。陈 ...
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某甲运输公司诉称，其不服新都劳人仲案字（2017）第008号仲裁裁决。理由为:一、陈某某的丈夫李云所驾驶的川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车 有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。陈 ...
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