保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同 就双方当事人间的工伤事故争议所作的仲裁裁决，因上诉人不服并诉至法院而不发生法律效力。原审经审查后认为裁决所依据的有关证据存在瑕疵，故委托佛山市劳动和 ...
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工资是1010元。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受工伤保险的有关待遇。原告没有为被告 的工资差额630元给被告杨肇阳。二、原告许建鸿应于本判决发生法律效力起十日内支付一次性残疾补偿金12120元给被告杨肇阳。三、原告许建鸿应 ...
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2003年7月12日至2004年4月12日在上诉人单位工作，按双方签订的劳动合同约定担任拼板工作。 2003年11月12日，韦明海擅自开动圆盘锯锯 被上诉人和上诉人的签名、盖章，属双方自愿、真实的意思表示，应具有调解协议的效力，任何一方不得反悔。韦明海在“声明”中表示：“本人……从2004年2月26日 ...
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鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（以下简称三才实业公司）工作，双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21日 四项合计32687.06元，上诉人南海市桂城三才实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被上诉人徐军鹏给付； 六、驳回被上诉人徐军鹏的其他诉讼请求 ...
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工资是不合理的，因为上诉人在9月份才工作几天，既不符合当地劳动保障部门的法定最低工资，也不符合工资单规定的450元法定最低工资及250 人要求被上诉人承担400元仲裁费缺乏法律依据，本院不予支持。 关于上诉人认为被上诉人违反劳动合同应作赔偿及要求被上诉人支付2004年12月上诉人未领取工资的请求在一审 ...
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合同约定给付保险金，但可以扣减欠交的保险费。第三十七条合同效力依照本法第三十六条规定中止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人 的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为 ...
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应当承担的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与原告龙某某不存在直接的法律关系，且对 元，扣除姜某某已支付的20240元，剩余（略）.13元，限于本判决发生法律效力后一个月内偿付。 一审宣判后，双方当事人均未上诉，一审判决发生法律效力，并 ...
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应当承担的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与原告龙某某不存在直接的法律关系，且对 元，扣除姜某某已支付的20240元，剩余（略）.13元，限于本判决发生法律效力后一个月内偿付。 一审宣判后，双方当事人均未上诉，一审判决发生法律效力，并 ...
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双方离婚协议约定，一审法院予以支持。 据此，一审法院判决： 一、A于判决发生法律效力之日起十日内向B支付2020年1月至2020年10月南京市江宁区某房屋2贷款 予以确认。 二审中，A提交：1．B和某公司2014年1月1日签署的劳动合同复印件一份，证明案涉离婚协议所涉的5500元系基于B和某公司的劳动 ...
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看待在聘用关系存续期间所签订的《培养博士、硕士研究生合同书》的约定内容的效力以及法律适用等问题。 关于人事争议的法律适用问题。最高人民法院明确指出，事业单位 履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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