与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并 劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁 ...
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理赔不足部分为374649.02元。根据相关法律规定及《淮涟专线驾驶员管理规定》之安全管理奖惩条例第八条规定，驾驶员发生行车事故，事故处理相关费用保险公司 瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。 基于 ...
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。 2.建筑企业承担用工主体责任。如果证件持有人与建筑企业为挂靠而签订聘用合同或者劳动合同，并缴纳社保，虽然是包工老板实际支付工资，如果包工老板拖欠工资， 拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《建设工程安全生产管理条例》第二十一条第二款规定：施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的 ...
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，防范因证据缺失导致败诉风险；(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；(4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救 著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。 4、为公司清理债权、债务 (1)清收债权，按法律 ...
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，防范因证据缺失导致败诉风险；(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；(4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救 著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。 4、为公司清理债权、债务 (1)清收债权，按法律 ...
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消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄 ：被申请人：公司地址：法定代表人：请求事项：1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费：1274.36元+1129.02元+313元 ...
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没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个方面进行综合认定是否存在事实劳动关系：一是劳动者是否接受用人单位的管理、指挥和 的劳动关系，那么与通讯公司存在事实劳动关系的劳动者钟某即享有《劳动合同法》规定的权利，理所当然可以适用《工伤保险条例》，享受工伤待遇，有所在单位即通讯 ...
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属于对车辆控制、管理的广义的驾驶行为，仍是作为行为主体在对车辆进行使用，作为事故车辆驾驶员的身份并没有发生改变。因此，根据《交强险条例》和《机动车 180元，按5天计算，住宿费为1,800元。（八）原告未能提供工资流水、劳动合同等材料，王某为城镇户籍，参照2019年城镇居民人均可支配收入88.87元/ ...
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在某矿业公司工作，先后担任司机、安全员、采购员、保管员，未签订劳动合同。2017年3月,周某受单位管理人员B指派，购买绝缘管,买完后送交给正在变压器台上维修作业 、逃避责任，故这三份笔录不能作为定案的直接证据。 2、根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...
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有农村居民的，一般来说，是按照城镇居民的标准来予以赔偿。6.甘肃省道路交通安全条例第七十条对因交通事故造成人身伤亡的，残疾赔偿金、死亡赔偿金按本省城镇居民上 出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等；2、向工商、税务等行政管理机关缴纳管理费的凭据；3、工作单位 ...
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