劳动合同解除的条件 -案例分析搜索

劳动者违反劳动合同法怎么办

情形主要是指劳动者未履行提前通知的义务而违法解除劳动合同擅自辞职的行为。新的劳动合同法并没有详细规定劳动者违法辞职应该承担什么样的法律责任，但是根据原劳动部违反违约金的。用人单位可以将与劳动者的各种特殊补贴作为附条件附属于合同，将其转化为债务，具体的操作方法在我以后的博文中细谈。提醒广大用人单位，对 ...

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一起劳动者与竞业禁止的案例分析

与王京宁签订劳动合同，约定：王京宁必须为华尔公司的技术和商业情报（包括书面的和口头的）保密，不得向任何第三方透露这些情报和技术，即使在解除和终止合同之后构成要件不同，法定竞业禁止从业即违法，但约定竞业禁止要满足约定的条件，与商业秘密也有紧密的关联（后续），故公司起诉其从业人员违反竞业禁止义务，首先要 ...

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劳动合同订立过程中的缔约过失责任

必要的告知义务，原告在未与被告正式达成劳动合同前自行与原单位解除劳动关系，由此引起的损失属原告自身过错，不能归责于被告。【审判】上海市浦东新区相应的赔偿责任。原告收到被告发出的聘用通知书，并不意味劳动合同已成立。原告应当知道体检合格是签订正式劳动合同的前提条件，但原告在体检当天，即正式体检报告 ...

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本案工厂有权收回工人已购的公房吗

产权后，一旦解除或终止劳动关系，职工即退还有限产权房屋的附条件购房事项。按当时的房改政策，也没有要求优惠房买卖合同必须以附签劳动合同为生效条件。处分其所有物，他人不得妨碍所有权人行使所有权，也不得以任何理由侵害或剥夺所有权人的所有权。单位公房在出售给职工之前，所有权归单位完全享有；出售给职工以后，就 ...

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工厂无权收回被开除工人已购的公房

产权后，一旦解除或终止劳动关系，职工即退还有限产权房屋的附条件购房事项。按当时的房改政策，也没有要求优惠房买卖合同必须以附签劳动合同为生效条件。处分其所有物，他人不得妨碍所有权人行使所有权，也不得以任何理由侵害或剥夺所有权人的所有权。单位公房在出售给职工之前，所有权归单位完全享有；出售给职工以后，就 ...

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工厂无权收回被开除工人已购的公房

产权后，一旦解除或终止劳动关系，职工即退还有限产权房屋的附条件购房事项。按当时的房改政策，也没有要求优惠房买卖合同必须以附签劳动合同为生效条件。处分其所有物，他人不得妨碍所有权人行使所有权，也不得以任何理由侵害或剥夺所有权人的所有权。单位公房在出售给职工之前，所有权归单位完全享有；出售给职工以后，就 ...

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未签劳动合同只约定小时工资，公司谎称非全日制用工，劳动者最终成功拿到加班工资和补...

日刘先生到J快餐公司担任厨师，但公司并未与他签订劳动合同，也未缴纳社保，只口头约定了18元/小时的工资。自从到J快餐公司后，刘先生每天要连续工作先生的仲裁请求一共是两万元，J公司同意一星期内支付1万2000元，这个和解条件刘先生也觉得能够接受。双方最终签订了调解书。【律师点评】这是一起比较典型的 ...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)

未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。四、职工在 ...

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建筑施工借用资质名义签订挂靠经营合同纠纷的判决书

天数为230天。第三部分专用条件。对分包方承包方式及工作内容、承包方与分包方权利义务、合同价格、合同价款的支付、违约、合同解除等内容进行了详细约定。严格按合同约定支付劳务工程款和农民工工资。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司有权 ...

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劳动合同纠纷一案

双方签有期限自2013年1月10日起至2018年1月9日止的劳动合同，工资由基本工资、奖金和干股分红组成。2013年7月29日被告出具 4月9日提起仲裁，要求被告支付2013年干股分红差额46,106.30元，解除劳动关系经济补偿60,000元，2012年、2013年高温季节津贴1,600元，2013 ...

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