收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力 之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省工伤保险辅助器具配置目录》，一具组件式大腿假肢的工伤 ...
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银行存款贷：应收帐款⑤期末按国家外汇牌价折合人民币而发生的汇兑损益，记入“应收帐款”和“汇兑损益”科目⑥按合同规定应付国外的佣金直接认定到商品的 支付投资人利润借：应付利润贷：银行存款(6)支付职工工资借：应付工资贷：现金(7)支付有关费用借：经营费用(或管理费用、财务费用) ?贷：银行存款(或现金) ...
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收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力 之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省工伤保险辅助器具配置目录》，一具组件式大腿假肢的工伤 ...
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第二十条、第二十五条和《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》之规定，裁决如下：1、被申请人支付申请人2006年5月1日至2011年9月30日 金额以松原市社会保险失业管理局及松原市医疗保险管理局测算为准，双方承担的比例，按国家规定的标准执行；6、申请人主张的其他请求，因证据不足，本委不予保护 ...
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公司和鸿福公司两家房产公司参与报名。但由于鸿福公司也没有按照市政府职能部门会议的规定与常德市环卫处进行沟通，当时东晟公司和环卫处要求取消鸿福公司参与竞拍的资格。这样， 的杨某告诉周某甲只能结10万元的账。周某甲着急了，因为要支付民工工资，于是便到市环卫处高某某的办公室给高某某说明情况，请他帮忙。高某某 ...
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第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期 ，进而企业回馈给的报酬也越多，这是理所应当、当之无愧的，这也是整个国家生生不息，良性循环，实现伟大中国梦所必需的。扪心自问，业绩寥寥，却想着和 ...
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时一定要严格执行劳动法关于加班程序的要求、工作时间标准及工资报酬支付的规定，不能用加班和不付加班工资的方式来惩罚员工，更不能以加班费来弥补公司的 的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第41条：用人单位 ...
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被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新鉴定增加被告的费用，应当支持；工资应按照国家规定的数额计算，原被告的劳动关系已经解除。同意仲裁机构的裁决。经 工资人民币一万一千三百六十八元；七、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX住院伙食补助费人民币三百八十元；八、原告泌阳县XXXX公司有限 ...
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为终止劳动关系时统筹地区上年度（2010年度）职工月平均工资即1881.5元，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金67734元（1881.5元／月×36月= 的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，孙XX可依法要求相应行政部门按国家有关规定处理。关于原告的其他请求均无法律依据，本院不予支持。因被告XX ...
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取得的采矿权承包给赵树楷的行为，未经依法批准和登记，规避法律非法承包，损害了国家利益，故该《承包协议书》应属无效。《承包协议书》无效导致的法律后果是该 ，但判决赵树楷支付成茂公司所垫付的105000元工资不当，应予改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，判决如下：? ...
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