已构成自动离职。我公司自2007年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因我公司工作人员的失误，故一直给其上保险。不应当支付解除劳动合同的 的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素。 ...
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调解，医院同意赔偿唐某各项损失29万元。同时，在代理人调解下，用工单位给与唐某工伤赔偿各项共计18万余元（含已支付部分）。 唐某医疗损害案代理词 尊敬的 固定手术风险的情形下，便对原告行患肢石膏外固定手术。术中，手术医生让送患者就诊的同事帮助做患肢石膏外固定，没有其他专业护士人员参与。术后，手术医生 ...
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安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（复制件）。 第二十六条 安全生产监督管理部门应当对建设单位报送备案的文件、资料进行审查；符合法定形式的 的防范措施以及整改情况报告； （五）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料（复制件）； （六）危险化学品事故应急预案备案登记表（复制件）； （七）构成 ...
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完全丧失生育功能及正常心理发育将会受到一定程度的影响。 原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄珺滢子宫缺失进行作残等级鉴定，认定 是适当的。第一医院上诉认为本案应按国务院《医疗事故处理办法》及《福建省〈医疗事故处理办法〉实施细则》处理，与法不合，其提出黄珺滢子宫缺失并未影响劳动 ...
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按照本市规定的缴纳基数和比例缴纳社会保险费。其中，非城镇户籍的外来从业人员应按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。因此，根据该规定，张某可以要求公司为其缴纳 年7月1日起至劳动合同被解除之日即2011年10月30日。 上海君拓律师事务所专业致力于企业用工管理、劳动争议处理，欢迎转载，请注明出处。...
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赔偿事宜，但由于种种原因，未达成一致。5、对原告提出的具体赔偿要求。被告认为，原告的伤残鉴定依据的是《职工工伤与职业病病残程度鉴定等级》，依据是错误的，该 。在抓获的过程中，庄有国用刀片划伤原告张祖明的左手背，列车工作人员为张进行了包扎处理。列车到达攀枝花站后，张被送往攀枝花市中心医院治疗，经诊断， ...
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实务界之所以在实践中选择了这一体系，笔者认为是因为在归责问题上，按照这一体系处理纠纷不但符合现行法律规范，而且逻辑界限分明，同时在审理具体案件时，该体系本身也是 名工作人员领着李某和刘某等7人的部分人员通过了自然保护区的大门实地看的土地。故相信李某有对外发包土地的权利。但对刘某等7人陈述的事实，LJ ...
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九级、十级，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B多等级伤残的综合计算，残疾赔偿金的伤残赔偿指数以25%计算为宜。一审判决 生活费3121元……”无事实依据。二、停运损失费应当予以赔偿。事故发生后，在处理交通事故及修车期间，上诉人车辆停运52天，造成停运损失8678.8 ...
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完全丧失生育功能及正常心理发育将会受到一定程度的影响”。 原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄某甲子宫缺失进行作残等级鉴定，认定黄 的身份向人民法院提起赔偿诉讼。黄某乙因精神受到打击、护理黄某甲、处理与第一医院的赔偿纠纷而造成误工损失，及其与林某某、黄某甲共同委托律师参加诉讼 ...
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人损害）规定的特殊侵权行为，因医疗事故、交通事故、工伤事故和学生致伤事故等责任事故发生的侵权，产品质量缺陷致人损害等情形。但是在学理上以及具体司法实践中，实际其 两名工作人员领着李某和刘某等7人的部分人员通过了自然保护区的大门实地看的土地。故相信李某对外发包土地的权利。但对刘某等7人陈述的事实，LJ ...
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