工伤保险实施办法》和《关于推进医疗保险、工伤保险、生育保险市级统筹的意见》的规定，对工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准作如下调整： 一、 二、新纳入工伤保险统筹的老工伤人员，已按2010年武汉市职工平均工资计发工伤待遇的，不属于本次调整范围。 三、增加的工伤待遇按原渠道支付。 四、本 ...
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过错，决定民事赔偿责任的承担。二、返聘人员：退休返聘人员受伤能否认定为工伤，实践中各地有不同的处理方式，比如上海、江苏认为退休人员与用人单位 的标准支付相应的待遇。国务院法制办 对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休 ...
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某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(1688×60％×6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪 的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者 ...
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〈工伤保险条例〉实施办法》的相关规定主张一次性工伤保险待遇的同时，崔某还要求物流公司按照本人平均工资标准支付7个半月的经济补偿。物流公司以董某系本人主动 相关规定提出解除劳动关系，属于《劳动合同法》第38条第（6）项行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形，物流公司应按照《劳动合同法》第46条、第47 ...
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施工企业注册地不在北京。因为依据《北京市企业劳动者工伤保险规定》配套文件规定，工伤认定实行企业法人注册地或工伤保险统筹地属地管辖，北京的劳动行政部门无权对该 的统筹项目也不尽相同。一方面，工伤认定结果直接影响待遇支付，即基金的支出。另一方面，工伤保险基金的管理未脱离当地劳动行政部门监管、控制和影响， ...
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李某工伤待遇。为维护合法权益，李某诉至仲裁，要求单位支付应当享有的工伤待遇共计12万余元，并依法终止双方。开发区劳动仲裁委接诉后，当即给予立案。但在庭审 认为，本案的焦点问题不是李某是否应当享受工伤待遇问题，而是李某放弃工伤待遇的权利是否有效。依据《工伤保险条例》的相关规定，李某受伤被认定为工伤并鉴定 ...
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标签： 中国搜狐博客 最好博客群 员工试用期内突发心脏病死亡 单位未上保险被判补偿12万 分类： 法制新闻 2008-01-20 09:44 本报讯 （记者王阳） 保险而未参加的，一旦职工发生工伤，由该用人单位按照法规规定工伤保险待遇的项目和标准支付费用。法规所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系， ...
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公司以原、被告之间属劳动关系，原告王 XX怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王XX应承担责任为由不愿承担赔偿 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 二、驳回原告王XX对被告宝鸡某路桥公司的 ...
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亲属进行抚恤。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险待遇。因此只要客观上存在 ，并应支付丧葬费，死者生前抚养人必要生活费等费用。因此赔偿权利人有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵害人是否获得工伤保险赔偿无关。 ...
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劳动者的原则，双方签订的协议书显失公平，应予以撤销，某公司应依法支付李某的各项工伤待遇。 评析 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案所要解决的问题有三 违反强制性法律规定，双方当事人尤其是获赔方不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫等手段的，该条款应认定有效。 尽管《劳动法》及《工伤保险条例》 ...
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