，现也不能补办养老保险导致原告无法享受养老保险待遇造成原告损失，根据2011年安阳市统筹地区职工月平均工资2457.92元的60%即1474.75元，被告应当将2011年2月份 二条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、 ...
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开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人护理费1706.3元、住院伙食补助费399元、伤残 保险，故应由原告承担被告的工伤待遇。申请人受工伤后住院19天，原告未尽到护理义务。按照郑州市2010年度职工月平均工资的30％计算，原告应 ...
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职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于 ...
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职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点 ...
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职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点 ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【发生工伤成功获得赔偿案例】 2013年3月15日杨某入职于深圳某公司 月该公司才开始为杨某购买社保。从未休过年休假，也未发放过未休年休假工资。杨某每周休息1天，每月存在加班情形，且该公司存在未依法足额支付加班工资 ...
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工伤。随后,崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单,而崔某则称自己年收入为10万元,仲裁委遂依据 建筑公司认为,崔某未能提供证据证明其年薪十万,其实际月工资仅为5000元,不服仲裁裁定的建筑公司一纸诉状将崔某告上了法庭。 法庭上,崔某辩称,其 ...
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认定为工伤。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562．43元。张某被确认患有职业病前的 某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。律师说法：没足额缴纳保险怎么办同意第二种意见，理由如下：1、单位预缴的工伤保险费用不能作为认定本人工资的依据。根据《 ...
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。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人河南XX钢铁有限公司的委托代理人朱XX，被上诉人赵XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理 支持。二、河南XX钢铁有限公司称一审法院计算被上诉人赵XX工伤保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据 ...
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。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人河南XX钢铁有限公司的委托代理人朱XX，被上诉人赵XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理 支持。二、河南XX钢铁有限公司称一审法院计算被上诉人赵XX工伤保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据 ...
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