为自己足额缴纳了社保费,以保障权益。1、社保缴费基数是依据劳动者上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,最低不能低于上年度全市职工月 ,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险规定》 ...
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你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越 一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满 ...
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天延长为一年,同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年,而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险 。律师在参与这个阶段的法律服务时,应当提醒施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料;在施工过程中发现设计文件和图纸有差错 ...
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的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”,用人单位应当按照工伤 劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 3.2、供养亲属的抚恤金的标准: 按照张三工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力 ...
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仲裁庭认为,因被申请人未安排申请人与雇佣者签订劳动合同,致使申请人无法按照《工伤保险条例》所规定的程序向劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,只能委托司法鉴定 保险条例》第二十四条规定:工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费,按照当地最低工资百分之三十五的标准,根据住院期间的实际天数计算确定。 【 ...
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特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育 (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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)。因此,按建筑业月平均工资4299元标准,110天误工费为15730元(143元/天X110天)。6、“请求判令被吿向原告赔偿住院期间的护理费3239.5元”。 流水单》也不能证明原吿在事故发生前具备稳定的收入。由于原告举证的工伤伤残等级不能作为认定一般人身损害赔偿案件伤残等级的依据,故原吿依据工伤 ...
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标准。 (2)住院伙食补助费 按住院期间的实际天数实行定额补助,标准为每人每天8元 (3)交通费、食宿费 工伤职工到市外就医可选择乘坐火车、动车组硬卧,普通 自理,需要护理的费用 (8)一次性伤残医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本人工资确定 2)与单位解除劳动关系 除以上赔偿外多两项如下赔偿: (9 ...
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存在劳动关系。双方一致认可以2011年成都市职工月平均工资2834元的标准计算陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明,陈×向成都市劳动人事争议仲裁 ,加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后,原审原告×加工厂不服,向本院提起上诉称陈×根本不是×加工厂的工人,其从2011年9月便应聘于赵 ...
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XX所有;(二)供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人 一次性工亡补助金138250元。驳回原告张XX其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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