生活自理能力,亦应计陪护费用,原审法院只计算两次住院期间是错误的。计算日工资标准,不应以月工资除以30日,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和 县人民法院(2009)新民初字第23号民事判决书,审判程序合法,认定事实清楚,答辩人虽对判决承担30%的赔偿责任,认为未按照过错归责和因果关系公正施判,让 ...
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太合理(我也专门写了一篇文章来讨论该解释的赔偿范围与标准等问题)。由于我国的民法通则的条款过于简单,最高法院的相关司法解释滞后,法学理论研究的不够深入 》,法律出版社1999年第1版,第89页。 [9] 杨建顺著《道路交通事故责任认定的可诉性研究》,载于《法制日报》,2000年8月20日。 [10] ...
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清算组,均应以公司为被告。 三、赔偿责任 第二十八条 公安机关认定的道路交通事故责任与人民法院认定的民事侵权赔偿责任并非同一概念,不可简单等同。 机动车与 的,其误工费可按本省上一年度的农林牧渔业平均工资标准计算。 第四十三条 当事人对误工期限有争议的,且法院难以认定的,可委托鉴定机关对误工期限进行 ...
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右手手套被机器勾住,导致张某右手卷入机器受伤,张某索要工伤赔偿无果,在劳动仲裁委员会裁定不予受理的情况下向法院提起民事诉讼。 【分歧】 第一种意见认为,本案 笔者倾向于第二种意见,芦某应该给予张某应有的赔偿。 首先,对于芦某私自印刷冥币行为的性质应作如何认定。印刷冥币行为作为一个地下产业,工商部门肯定 ...
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,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际 人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院, ...
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当场死亡,车主李某受伤。事故发生地法院判决保险公司赔偿原告等各项经济损失19万余元。之后,原告向有关部门申请工伤认定,有关部门要求原告提交劳动关系证明。原告便 财产关系,三是兼有当事人意志与国家意志。其中隶属性是劳动关系的本质特点,是判断是否构成劳动关系的根本标准,隶属性包括人格上、经济上和组织上的隶 ...
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缴纳社会保险的,完全是基于侥幸心理,认定员工在试用期内不会出事,但一旦员工发生工伤、疾病或非因工死亡了,用人单位将承担大笔的赔偿费用。另外,单位未为员工 。案例11、张三新入职深圳某公司,签定了劳动合同,约定试用期是3个月,试用期工资按最低工资标准每月1000元执行,试用期满后,张三胜任工作的,正式期 ...
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该款由大地保险上海分公司在机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)限额内承担赔偿责任,李骏在交强险限额外承担全部责任,龙腾货代(中国)有限公司( 事实清楚,适用法律得当,请求二审法院维持原审法院的判决。李骏认同原审法院的判决。二审法院查明的事实与一审认定的一致。二审法院认为:是否以单位名义从事单位 ...
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和法律适用,发表以下代理意见:一、残疾赔偿金及被抚养人抚养费应适用城镇标准,残疾赔偿金的赔偿指数过低应按25%计算。1、上诉人许某某虽为农村户口, 委员会办公室提出申诉。”被上诉人在法定时间内未提出异议,表示对事故认定的认可,现提出其不应承担事故全部责任的上诉理由无事实依据,无证据支持,且于法无据,不 ...
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的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金,很多时候被认定非法克扣工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做,才避免败诉? 答:首先要有 ,也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够 ...
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