就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇，并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖某某找到河南 关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能及时解决工伤赔偿问题，在于用人单位有可能调解的情况下，应尽量在 ...
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经过思索，决定采取一个策略，迂回向前，反败为胜。本人先是代理当事人向区劳动和社会保障局工伤认定办公室提起了对上海某航空股份有限公司的工伤认定申请，请求确认死亡人在上班时间失踪后的死亡是工伤，要求上海某航空股份有限公司按工伤有关规定给予赔偿。而被申请人为了说明死亡人不是工伤，要 ...
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任何工作成果，只是单纯的提供劳务，原告等人的劳动是被告经营活动的组成部分，这完全符合雇佣合同的特征，足以认定原、被告双方是雇佣关系。 原告在从事雇佣活动 的错误之处在于没有搞清楚雇佣关系以外的第三人侵权造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿责任 ...
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近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势 依据工伤认定书进行索赔，仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、行政诉讼等程序或另行按侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般 ...
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近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势 依据工伤认定书进行索赔，仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、行政诉讼等程序或另行按侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般 ...
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近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势 依据工伤认定书进行索赔，仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、行政诉讼等程序或另行按侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般 ...
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5 、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您 ...
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到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 仲裁和起诉到法院，并要求法院委托劳动能力鉴定委员会做出伤残鉴定。 【法院判决】根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一 条、第四条， 《 ...
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第一、精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，成功认定劳动关系，按城镇工资水平。因为调解方案不一致，经多次村委调解，工厂 水平？四、律师点评本案中，当事人与公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边 ...
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）的员工，于2017年4月18日因工受伤，后经鉴定为工伤十级。佛山市**石材公司本是愿意赔偿的，但员工不愿意调解，直接起诉要求佛山市**石材公司赔偿11 并指导其从多个方面着手调查取证。首先，办案律师向法院对于工伤认定结果提起行政诉讼，并向劳动仲裁申请中止审理，拖延时间。其次，办案律师主动与对方沟通， ...
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