却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费， 劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方 ...
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却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费， 劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方 ...
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；王某接着提出想与大家签订为期至少5年的劳动合同，同时为大家购买养老保险，三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查：申诉人熊某系某 要求用人单位承担故意不签订劳动合同赔偿责任时，就缺乏法律依据了。同时，那些通过停薪留职、请长假等方式既与原单位保持劳动关系又在外应聘工作的劳动者，应当注意自己 ...
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，哪种情况下，需要承担责任。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司任财务工作人员 用人单位虽然有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动纠纷 ...
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律师：叶霖劳动者奚某于2015年8月16日到宣宝公司处从事生产线操作工工作。宣宝公司未依法按时与奚某签订书面劳动合同，未按时足额为劳动者缴纳在职期间 被告奚某失业金损失11760元；三、原告广西宣宝食品有限公司支付被告奚某2016年2月2日至2016年6月2日期间未签订劳动合同的二倍工资差额9200元 ...
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入职到被申请人处水电修理岗位，月工资2247元，双方建立劳动关系。二、2014年9月至15日申请人在工作过程中受伤，被申请人在支付了医疗费和发三个 机构核算为准。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封ΧΧ酒店管理有限公司支付申请人杜ΧΧ2014年10月1日至2015年1月16日未签订劳动合同的双 ...
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工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8月9日上午8:30分左右， 劳动争议仲裁委员会的仲裁案件得以继续进行，恢复审理工作。2012年11月12日，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会作出莆城劳仲案[2102]32号裁决书，裁决：被 ...
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2月13日，而并非其所称的2012年3月份。 2、李XX基本工资每月为劳动合同约定的1300元，而且，在其工作期间不存在任何加班的情形。 3、李XX 李XX行为应属自动离职，答辩人从来没有实施过让李XX “结算工资走人”的行为。 三、关于答辩人网银转账支付工资的说明 1、答辩人支付员工的工资均是通过网 ...
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恶意开除 申请仲裁获赔偿周某是江阴人，因具备检验资格及工作经验，被常熟某技术公司聘用，双方签订三年劳动合同，并约定各自的权利、义务及报酬。但是2011年4月 劳动合同，并在公司内张贴了公告，宣布开除周某。周某拒收通知，并向常熟市劳动仲裁机构申请仲裁，可惜仲裁中心驳回了周某的请求。周某不服仲裁决定，一纸 ...
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月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3月28日的加班费154832元；四、支付 提供的购销协议显示，XX是XXXX公司的该项业务的经办人，可证XX成从事的工作是XXXX公司组成部分；而从XX提供的工资条、银行交易明细及证人证言可证实 ...
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