请求。 法院审理后认为，原告徐某与被告材料厂之间系雇佣关系。徐某在工作过程中发生伤害事故，本应按雇员受害纠纷处理，适用人身损害赔偿标准。但事故 长期稳定关系，且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。 由于劳动关系中，劳动者的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 ...
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登记，是准予或者不准予上道路行驶的登记，不是机动车所有权登记。为了交通管理工作的需要，公安机关车辆管理所在办理车辆牌证时，凭购车发票或者人民法院判决、裁定 财产所有人不得要求受让人返还财产的制度。笔者认为，善意取得可适用于连环购车过程中，理由是： 首先，从上述的阐述可知，机动车登记的车主可作为确定车辆 ...
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等人的工作量支付劳动报酬，可以认定原、被告之间形成雇佣关系。杨某在从事雇佣活动中遭受人身损害，李某应承担赔偿责任。法院判决李某赔偿原告医疗费、误工费、交通费等共计人民币 责任后，可以向第三人追偿。该《解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ...
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承担承揽关系还是雇佣关系，对安全责任的划分具有十分重要的意义。一般而言，在承揽关系中，承揽人或承揽人的“打工者”发生人身损害安全事故时，承担责任的是承揽人，而 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 ...
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补交不能推定为追认，只能视为企业补充履行社会性法定义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法 。正是基于危险的未来性和不确定性等特点，保险关系一般不具有追认效力。工伤保险中，劳动保障部门补收保险费的行为并不意味着追认保险对已发生事故的效力，因为这些 ...
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过错责任有利于保护雇员的利益 3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在 完成雇主的工作中受到伤害，应按无过错责任原则处理。 4、雇主承担无过错责任有充分的根据。 ，王某是雇主，张某是雇员；其次，张某的损害发生在为王某完成工作过程中。张某虽然是在工作暂时停顿时受伤，但这种损害一是发生在工作地点； ...
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静安区人民法院认为：在国家对股票交易尚无明文法律规定之前，股票交易的各方某交易过程中均应遵守《民法通则》的规定，按公开、公正、公平、合理的原则从事交易 行为，也属可撤销的重大误解行为。被告对此请求撤销，可予准许。但由于被告工作上的疏忽，致使两原告因此丧失了次日继续买入股票和该股票价格上涨期间委托卖出 ...
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补交不能推定为追认，只能视为企业补充履行社会性法定义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法 。正是基于危险的未来性和不确定性等特点，保险关系一般不具有追认效力。工伤保险中，劳动保障部门补收保险费的行为并不意味着追认保险对已发生事故的效力，因为这些 ...
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已被清点并责令由金则岗某管的夫妻共同财产的一部分被毁损，使人民法院的审理工作一时难以进行，从而影响了诉讼的进程；当事人刘贵珍的人身安全受到危害，使之无法 行为。其他被制裁人也是明知刘与金则岗某离婚案尚未审结，还处在民事诉讼过程中，明知打伤人可能影响到案子的处理，妨害民事诉讼的进程，有意放任妨害民事诉讼 ...
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