，立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一起因用人单位在试用期内，在没有 证据进行固定，形成完成的证据链，确保证据充分。1.劳动合同、规章制度等书面文件务必对劳动者的录用条件、标准以及考核方式进行具体化、明确化，且确保该条件和 ...
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部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是确认劳动关系争议中最具权威的规范性文件。该文列举了劳动者与用人单位各自在劳动仲裁中应当提供的证据，如果双方 提供“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件与其他劳动者的证言。用人单位一方应当提供工资支付凭证或花名册、缴纳各项社会保险费的记录等。在这类争议中劳动者与 ...
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界定为定性本身与当初的立法意图相左；其二，为赌博网站组织赌博活动，是收取固定工资还是收取 利润分成，在危害性上并无本质区别，实质上无论是利润分成还是固定工资都 》将“以赌博为业”解释为“以赌博为生活或主 要经济来源的人”，虽然该文件已失效但依然被视为司法实践中判定的主要标准。因此以赌博为业” 应当是指 ...
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第二项判决，改判上诉人不需向被上诉人支付2016年1月至2月17日工资差额16037元；3、请求依法撤销（2016）鲁0102民初3706号民事判决书第 ：“关于焦点问题二，徐*主张**公司应向其支付加班费，并提供了休假通知文件等证据，但上述证据不足以证明徐*实际进行了加班。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。公诉机关指控韦某某 挣钱的一枚棋子，纵观全案韦某某并没有得到任何好处，即使当初承诺的工资都没有足额兑现，更没有分红等其他收益，而现在被控诉没有人身自由，其本身 ...
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物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。公诉机关指控韦某某 挣钱的一枚棋子，纵观全案韦某某并没有得到任何好处，即使当初承诺的工资都没有足额兑现，更没有分红等其他收益，而现在被控诉没有人身自由，其本身 ...
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2016年农村居民人均可支配收入10082元;八、山西省省直机关工作人员出差伙食补助费，山西省内每人每天100元。2016年山西省城镇单位从业人员在岗职工平均工资分别为（按国民经济行业分组）：农、林、牧、渔业45871元采矿业55921元制造业42314元电力、热力、燃气及水生产和供应业73827元 ...
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带薪休假的补偿费用不属于原告的直接经济损失，不同意赔偿，且原告公司扣发其工资的情况无法证明，在赔偿方案中可以通盘考虑原告的各项损失。超售系行业惯例， 由于《蒙特利尔公约》并没有关于超售拒载的规定，而国内法以及我国民航总局的规范性文件对于超售的赔偿标准并未明确规定，国内各大航空公司的赔偿标准普遍较低， ...
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哺乳期内，用人单位在一般情况之下不得终止劳动合同（特殊情况下可以），并且不得降低工资福利待遇和职位。基于以上原因，用人单位特别不愿意招用大龄未婚未育女性。 如果在 你不需要来了，也千万别当真，除非看到书面的盖了公章的解除劳动合同的文件，否则都不要当真。明天还是按时去上班。如果发现门禁卡被收走进不了公司 ...
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的项目并不十分准确，但仲裁委最终还是支持了违法解除劳动合同的经济赔偿金以及拖欠的工资，其他请求并未支持。仲裁结束后，李某虽然对仲裁裁决结果并不十分满意，但 为由与其解除劳动合同，但其举证不足。公司提交的证据仅仅是公司单方制作的考核文件，其所谓主管领导对其作出不胜任本职工作的结论缺乏客观性。李某入职时， ...
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