。 委托代理人陈佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第 ：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同，双方约定原告的工资按件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年3月4日下午， ...
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8月28日进入原告方开办的南海市九江三力胶粘制品厂工作，当涂布车间生产工人，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，原告没有为被告参加社会工伤保险。被告工伤事故 医疗赔偿责任之后才与上诉人协商工伤赔偿事故，原审法院不顾事件的前因后果，所作出的判决是错误的。故上诉人上诉请求：1、撤销原判决。2、判令被 ...
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，被告进入原告厂工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成劳动关系。同年8月29日，被告在工作过程中受伤，被告的伤已由劳动委员会鉴定为6级伤残，并 劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解，应视为因正当理由而超过仲裁 ...
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【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉人月工资以记件形式计发。 2007年10月16日，申诉人在被申诉人 不利后果。 【仲裁委裁决】仲裁委认为，劳动者因作遭受事故伤害、暂停工作接受工伤医疗的，其医疗费用由用人单位全额支付。在停工留薪期内原工资待遇由 ...
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【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉人月工资以记件形式计发。2007年10月16日，申诉人在被申诉人（ 承担不利后果。【仲裁委裁决】仲裁委认为，劳动者因作遭受事故伤害、暂停工作接受工伤医疗的，其医疗费用由用人单位全额支付。在停工留薪期内原工资待遇由 ...
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认定决定。 裁判 吴江市人民法院审理后认为：1.第三人与原告在发生本案所涉及的事故时存在劳动关系，原告也无异议；2.第三人是在所工作小区13号楼下处理 得到全部赔偿，因此不能再申请工伤赔偿。申请人申请工伤保险是基于保险合同而取得赔偿，在法律上是一种约定之债；而人身损害赔偿是因为侵害人的过错获得赔偿的一 ...
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费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按普通民事案件处理。 第二十条 劳动者超过工伤认定申请期限，无法 的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤 ...
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彭某不服，于6月14向法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计87000元。针对该案法院是否有权确认彭 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤认定为 ...
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依法核准登记，双方虽未签订书面劳动合同，但根据《工伤保险条例》第63条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，已 单位。这是对劳动法若干意见内容的进一步完善和补充，并没有否定其原有的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 ...
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维修合同，有两份合同书为凭，故当事人之间系合同关系，而非工伤事故，被告吉林油田认为本案系劳动争议应先行仲裁的主张，本院不予支持。 被告李广东将刮白工程 《合同法》中无明确规定，《最高法院关于人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》则根据《合同法》对承揽合同的归责原则及该法第二百六十条中定作人不得因 ...
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