用人单位不缴纳社会保险费 -案例分析搜索

公司员工聘用合同范本

责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任 1.本聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益， ...

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银川一单位用商业险代替工伤保险

月24日，朱某一次性赔偿张慧勤各类补偿10.8万多元。经银川市劳动和社会保障局认定，张惠勤的受伤情况符合《工伤保险条例》的相关规定，同意认定。同样认为：两者不能互相取代。工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险，并缴纳保险费，这是无条件 ...

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解除劳动合同应注意事项

合同应注意事项医疗期满解除或终止劳动合同应注意事项①必须满足员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作的条件；②提前30日通知员工本人或额外条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...

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公司员工聘用合同范本

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试用期可随意解除劳动合同吗？

的代通知金，最终获得仲裁委的支持。北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解析：部分用人单位错误地认为自己拥有员工试用期间的生杀大权，可任意解聘员工。其实，签试用期协议；试用期支付工资标准低于转正后的80%，不给员工缴纳社会保险费；试用期随意延长或对同一员工重复试用等。这些必将给用人单位造成潜在的用工风险。...

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不签劳动合同应当如何维权

酒店上班一年多，月薪3000元，但是酒店一直没有和我签劳动合同，也没有给我缴纳任何保险和交金。请问律师，如果我辞职去申请劳动仲裁，可以提出哪些要求？胡单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，法院可能不在受理。对于因用人单位 ...

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外地青工胳膊断了生活不能断

公司因经营不善而倒闭、注销、解散，则要协助沈鑫波将其社会保险帐户转入另外一家公司，妥善安排其社会保险费的交纳问题。这样，沈鑫波每个月可从社会劳动从本案得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使遇到不幸的劳动者在 ...

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未签劳动合同公司违法吗？怎么申请赔偿？

劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。而且现在许多微小型未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以 ...

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“工伤私了”能不能反悔？法院这样判！

5月9日到某公司从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为5900元/月。问题的解释（三）》第十条规定的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但 ...

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【以案普法】“工伤私了”到底能不能反悔？判决来了！

月9日到某公司处从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为5900元/月。若干问题的解释（三）》第十条的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但 ...

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