权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿 研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉, ...
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权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿 研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉, ...
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权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿 解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-366588.html -
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权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿 解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-336264.html -
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权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿 解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 ...
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物业公司物业管理行的合法性,即便接受了业主的委托也是非法的,不受法律保护的。物业公司往往能够及时举证物业管理合同证据,往往不依法举证其物业管理资质证据, 金额,也可证明物业公司催缴的事实。当然,业主和物业公司同在一小区却通过邮政第三方送达,不仅增加了成本,也不利于和业主的沟通和协调。(3)直接送达,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-329586.html -
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权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿 解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-326162.html -
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权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿 解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-324810.html -
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万元/年,并约定如有第三方侵犯本专利者,D公司有权独自釆取法律行动制止侵权行为。鉴于A公司不确认该《专利实施许可合同》的真实性,原审法院 相同,侵权情节严重,要求赔偿额按专利许可使用费15万元的标准且没有加倍要求支付属合理。原审法院认为:徐L享有的专利号为ZL200830047706.9外观设计专利, ...
//www.110.com/ziliao/article-310639.html -
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万元/年,并约定如有第三方侵犯本专利者,D公司有权独自釆取法律行动制止侵权行为。鉴于A公司不确认该《专利实施许可合同》的真实性,原审法院 相同,侵权情节严重,要求赔偿额按专利许可使用费15万元的标准且没有加倍要求支付属合理。原审法院认为:徐志强享有的专利号为21200830047706.9外观设计专利 ...
//www.110.com/ziliao/article-310513.html -
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