过错和损害之间的因果关系的存在,是认定医疗损害责任的关键。医疗机构及其医务人员是否存在过错,应就其是否已尽到客观上应当达到的注意义务为标准。医务 二审判决书可以看出,医疗机构对告知义务的履行意识明显提高。这得益于《医疗质量管理办法》和《医疗质量安全核心制度要点》的贯彻落实,各级各类医疗机构根据要点完善 ...
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劳动关系,应审查双方是否存在管理与被管理的关系等劳动关系的实质特征。 案例五 企业盈亏与经济性裁员合法性的判断及适用优先留用条款的举证责任负担 李五(化名) 发生严重困难的前提条件。二、李五签订了无固定期限劳动合同,属于优先留用人员,不应被裁员。 一审法院判决:通信公司向李五支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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明确告知就是避免法律风险的有效方式。 患者刘先生的死亡结果与服用可达龙药品是否有因果关系是本案的争议焦点之一。药品是维护人民身体健康的产品,国家对于 事项与相关药物的利弊情况等,所以法院最终判决其承担损害赔偿责任。 关于病历问题。病历资料是医务人员在医疗活动过程中以书面形式或电子数据形式对患者的症状、 ...
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劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 本案中,双方争议焦点为:公司解除与施瓦辛之间的劳动合同关系是否合法。 关于施瓦辛涉案行为的性质,结合 不实举报行为明显超出了员工反映意见建议的范畴,尚格云作为公司管理人员,施瓦辛关于其管理黑暗,靠吃喝得来等不实举报行为致使公司作出调整尚格云管理岗位 ...
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均证明,海口市某运输公司才应当是合法的行政管理相对人而非本案的所谓原告。 征稽所所扣车辆是否为琼A00335车办案人员邀请几位司机及原、被告方到现场进行 行为是否合法,即本案来讲,人民法院审查的对象就是征稽所是否有权扣车,扣车的程序是否合法以及扣车过程造成车辆损失如何赔偿等问题,而不是车辆的交易过户 ...
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,应把婚姻法及《婚姻登记管理条例》的规定向当事人讲清,而双方当事人应如实回答婚姻登记管理人员的提问。工作人员应查明: ①离婚申请人是否是合法夫妻; ②离婚双方申请人是否具有完全民事行为能力; ③离婚是否确实出于双方自愿; ④对子女问题的处理是否妥当; ⑤对财产问题的处理是否妥当,等等。 如登记机关 ...
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第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。此种情形下,职工有交通事故造成人身损害的民事赔偿,还有向工伤保险 改革的意见》中规定,取消企业行政级别,明确企业不再套用政府机关的行政级别,不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破干部和工人的界限,变身份管理为 ...
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管理的过程。竣工验收过程是否真实、程序是否合法,是否有违反国家有关建设质量管理部门的质量管理行为尚需建设行政管理部门作出判断,如果发现验收过程中存在问题 事宜。唐女士要求查验房产证、房主身份证原件,房主及中介公司均无法提供。中介人员反复强调其公司的诚信经营宗旨,担心唐女士私自与房主买卖无法获取中介费的 ...
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多名员工提交的《求情书》中,员工普通反映,自公司刘某、杨某等管理人员被带走后,公司项目停滞,不得不拖延,面临违约风险,客户电话投诉、来公司 后,普通承担着养育小孩,抚养父母,养家活口的重大家庭社会责任。 九、刑罚初衷是否是将所有牵涉犯罪的人员及企业都打击至困难重重。 法律不外乎人情,法律其实是人之常情 ...
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证据:行为人是否有以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员等履行预防、控制突发传染病疫情措施的行为。在依照法律、法规规定行使国家有关疫情防控行政管理职权的 外,要依法追究故意贩卖、运输、加工、销售野生动物及其制品等行为人的刑事责任,实现全链条打击。 违反国家规定,非法经营非国家重点保护野生动物及其制品( ...
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