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支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元;驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。经查明 六分、经济补偿金四千八百六十元,共计一万四千七百八十一元六角六分。【律师解读】根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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关系”没有事实依据。首先原告在担任公司物流主管期间,常因疏忽发生货物遗失问题,根据公司的相关部门统计经原告负责2011年7月份的部分货物运输任务中 。被告自始至终都没有违法解除劳动合同关系,所以也不可能支付原告经济 补偿金。5、关于社会保险问题。被告同意由社会保险部门处理,原告要求直接将该部分款项向 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
年10月16日至2011年1月28日期间双休日加班工资31,080元及25%经济补偿金7,770元。以上事实,由劳动合同、考勤记录、工资条、张某某与某某 提供原始考勤记录的责任。公司方则认为,最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定,林某某就加班事实负有举证责任,现林某某根本 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准 更加注重保护劳动者的合法权益。 另外,关于用人单位能否招聘已满16周岁的未成年人的问题。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未 ...
//www.110.com/ziliao/article-959560.html -了解详情
涉房屋判归李甲所有较为适宜; 2.本案法院明显考量的是房产实际出资问题,直接影响折价款数额的确定; 3.从支付对方折价款角度来看:法院综合 %的比例进行夫妻财产分割,故法院对马某主张由张甲向其支付房屋经济补偿金1600000元的诉讼请求予以支持。 案例索引:武汉市中级人民法院(2020)鄂 01 民终 ...
//www.110.com/ziliao/article-932573.html -了解详情
不续签无固定期限劳动合同的赔偿相关案例 《汕尾大中华国际实业有限公司与颜铮经济补偿金纠纷一案民事一审判决书》,案号是:(2020)粤1502民初1422号, ,本院不予支持;关于反诉原告请求反诉被告支付未休年休假工资的9655元的问题,反诉原告主张反诉被告支付2020年度应休未休的年休假10天工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-877049.html -了解详情
即单方解除于法无据,解除劳动合同不符合法律、法规规定,应当依法承担二倍惩罚性经济补偿金责任。具体按劳动合同法第八十七条、四十七条(工作一年补偿一个 严重后果,故依据公司制度解除劳动合同,并不给予补偿。这就涉及到三个方面的问题:其一,公司规章制度本身需具备合法性,《劳动合同法》第四条规定,用人单位制定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
用人单位支付违约金。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》中规定,竞业限制经济补偿应不低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 与被告施耐德上海分公司签订的《保密和竞业禁止协议》所约定的竞业禁止经济补偿金仅为原告离职前一个月的基本工资,即使根据被告的陈述,其实际支付给原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-720090.html -了解详情
工资25381.34元;三、裁决被申请人德州国泰商务酒店有限公司支付申请人张某某双倍经济补偿金6722元;四、驳回申请人的其他仲裁请求”。原告德州国泰商务酒店有限公司不 系自动离职,私自扣留客户欠款作为工资,上诉人不存在任何过错,不应当支付经济赔偿金及八月份工资。二零一四年七、八月份,被上诉人在上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-618485.html -了解详情
,用人单位在劳动者严重违反单位的规章制度的前提下可以单方解除劳动合同,无需支付经济补偿金。我单位已经明确出台规章制度,并对销售人员多次宣讲,并在劳动 的旅费和安家费;本案中,被上诉人制定的《关于事业局职员奖金及支援金发放问题的董事会决议》记载:支援金大包干范围包括电话费、差旅费、交通费、培训费、会议费 ...
//www.110.com/ziliao/article-595853.html -了解详情
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