公司，在工作交接完毕后方可离开。2个月后，苏某认为自己不适应这份工作，向公司提出书面辞职，该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同。根据协议书，苏某毕业后须在该公司服务满3年，否则要 ...
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，并于7月25日双方解除劳动关系。提出辞职时，王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费，双方由此产生纠纷，王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请 3月3日出生，在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄（50周岁），不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加 ...
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来调整； 第二种意见，认为该案属于刑事挪用资金案件，应该由公安机关立案侦查，不属民事纠纷管辖范围。 [管析] 笔者赞同第二种意见。理由如下： 根据《中华人民 后归还。 张某与厂方签定劳动合同，自己已经属于该企业的工作人员，作为销售人员，自己收取货款，将属于企业的货款不及时上缴单位财务，挪用此款作自家 ...
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金额不大，不构成职务侵占罪。 第二种观点认为，卢某身为村委会委员，分管文书、出纳工作，控管着村民小组集体所有的土地补偿款，并对其中的17200元，伙同他人采取虚增 非法侵占集体财产，侵害了集体财产所有权，符合职务侵占罪的客体要求。被告人卢记才明知自己不属洞下村5、6、8、9、11等五个小组中的任何一组 ...
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上诉人兄妹仅仅属于舅生关系，上诉人已经参加工作八年，准备结婚，还没有自己个人的住房，难道上诉人精神不正常了去为被上诉人出资建房。其三，被上诉人既 房租，但是并不知道许X私下以被上诉人签订了租房合同。因此，作为被上诉人既然声称自己对外签订了合同，那么作为其拥有租房利益的权利却没有行使，表明被上诉人对该 ...
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觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己所受的伤也是在纸品公司工作的时候发生的，于是向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，要求 录用员工办理了工伤保险的用人单位来承担冒用他人身份证的劳动者的工伤赔偿责任，显然不公平。也正因为如此，仲裁委最终裁决对周某要求单位赔偿的诉请不予支持。 ...
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公司，在工作交接完毕后方可离开。2个月后，苏某认为自己不适应这份工作，向公司提出书面辞职，该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同。根据协议书，苏某毕业后须在该公司服务满3年，否则要 ...
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，你不是我们单位的工作人员，对于此事故我们也很同情你；其次，你明知是单位班车，不准许外单位人员乘坐，但你仍乘坐过错在你自己，你应自己承担你的 的班车不允许外单位人员搭乘的情况下仍然乘坐，其行为存在一定的过错，李某应当为自己的行为承担一定的责任。 2、对于公交公司而言，乘客在乘坐公交车辆时应当保证乘客的 ...
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提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的工作过程中，可能使自己受到损害。对于这种损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇主对雇员在完成受 责任原则。 既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，所以，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任， ...
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：一、自己已为孙某所托办的学生上大学的事情联系了学校，后因学生自己不愿入校，自己已向孙某退了2万元；二、钱某托办的事情尚未到期；三、 ，证明被告人赵某于2008年2月2日向赵某退款人民币2万元。 4、公安机关出具的工作说明，证明经向北京大学心理系教师郑某核实，被告人赵某虽于2007年间曾就学生上心理学 ...
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