的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据一、二审法院查明的2013年6月 ...
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情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 从劳动关系的本质属性来看，由于 ...
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金融等13支网络金融放贷团队，持有其中龙腾小贷、前海金服等8支团队100%的股份。他制定了公司的规章制度，确定各部门的分工，还招聘总经理、人事、技术、财务等人员。 在犯罪实施的过程中，各部门人员各司其职，由审核员从中介等处获取被害人信息进行核实筛选，收集被害人通讯录 ...
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情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 从劳动关系的本质属性来看，由于 ...
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的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定 ...
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警觉。三、结语古人云，行医“如临深渊，如履薄冰”，医务人员在工作中稍一粗心大意，就有可能致人伤残，甚至危及生命。对于医疗机构的管理者来讲，要将法律法规渗入到院内规章制度中去，并制定有效的监督机制，从医院管理层面上避免医患矛盾的产生，同时做好医疗法律风险的防范。本文系医法 ...
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致学生损害的，学校应承担一定的赔偿责任。 案例：孙某与向某人身损害赔偿案 案号（2012）忠法民初字第01596号 19、如何认定学校已尽安全管理的法定义务 学校制定有相应的规章制度及安全管理规定，且定期不定期地以各种形式对学生进行安全教育及宣传，对学生进行了必要的 ...
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情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 从劳动关系的本质属性来看，由于 ...
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情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。(二)第二条则规定了认定存在劳动关系的 ...
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参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“ ...
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