或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的 原定数额；是否有其他正当理由应当增加。 离婚协议中包括子女抚养在内的条款与解除婚姻关系等条款不可割裂。当事人之所以同意离婚，通常系综合考虑包括子女抚养、 ...
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以及购货者名称、地址、联系方式等相关内容，并保存相关凭证。记录和凭证保存期限应当符合本法第五十条第二款的规定。 第六十条食品添加剂经营者采购食品添加剂 予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百一十六条县级以上人民政府 ...
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或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的 原定数额；是否有其他正当理由应当增加。 离婚协议中包括子女抚养在内的条款与解除婚姻关系等条款不可割裂。当事人之所以同意离婚，通常系综合考虑包括子女抚养、 ...
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做好室内装修企业资质就位工作的通知 鄂建文（2006）93号” 中规定“一、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较大，尤其是关键岗位人员培训及认证周期较长， ，甚至无效的辩解理由无事实和法律依据，本院不予采纳。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，应当履行，不得擅自变更或者解除。依据合同约定，甲方应于 ...
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受聘上海某实业公司，双方在劳动合同中约定，关先生任职于公司生产部门质量检验岗位，实行标准工时制，月薪2300元，合同期限自2008年2月至次年2 先生办完移交手续后，公司结算11月工资3400元，另外一次性补偿5100元作为解除劳动合同补偿金”。 12月5日，公司将工资和补偿金汇入关先生银行工资卡。关 ...
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两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有 健康成长的，不予准许。 5、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 6、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地 ...
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；对方确实具有扶养能力。 所谓一方确实需要扶养，是指一方无独立生活能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将 ；同时还要决定家庭的住址、保险范围、养老计划、退休计划、纳税计划以及与当事人解除婚姻关系相关的其他问题。分居协议在目前我国婚姻家庭法律事务中也出现得越来越 ...
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支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。调查核实情况：申诉人李某，1980年2月出生，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午，申诉人在消毒 ...
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支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。 调查核实情况： 申诉人李某，1980年2月出生，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午，申诉人在 ...
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某航空公司（以下简称公司）工作。2002年12月28日和公司签订了无固定期限的劳动合同，从事飞行工作，担任机长职务。月工资及各种津贴将近20000元。在工作期间 公司对陈某解除劳动合同的请求不予认同并且拒绝为其办理相关的退工手续及飞行档案移交手续，理由是：为保持飞行员队伍的稳定，未获准流动且无正当理由 ...
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