,这种法律效力体现为二:一是表明当事人的约定得到法律的肯定,当事人的合同权利会得到法律的保护;二是合同约定的内容开始实际履行。财产分割协议的效力内容 出于其他理由。)。承接协议离婚中的自愿原则的财产分割协议只能作为协议离婚的一个环节而不可独立于协议离婚之外,不能用于诉讼离婚中。 财产分割协议的无效、 ...
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符合录用条件为由提出解除李某劳动合同。李某不服,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理此案后,经过调查,发现李某与该公司约定的6个月试用期已过 一方当事人的单方意思表示即可以使既存的法律关系变动或者消灭的权利。形成权的一个显著特征是权利的期限性,即形成权必须在规定的期限内行使,超过了该期限 ...
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的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 从上述规定中可以看出,小杨以一年来,我已将新 法无据的。 二、长于劳动合同期不是服务期无效的理由 本案中,小杨的另一个理由是服务期长于合同期,所以服务期约定无效。这个理由也是不成立的。《上海市劳动合同条例》第 ...
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年1月1日,烟草站站长吴某与原告杜某签订《临时工聘用合同》,合同约定聘用期限为一年。合同期满后,原告杜某继续在烟草站从事保管员、送货员工作至 种看法认为是除斥期间。劳动法对于60日明确使用了仲裁期限的的用语。期限主要是指法律为当事人行使诉讼权利规定的一个时间段,超过该时间段,当事人就不能行使该权利。 ...
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A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工时制,月工资1500元。2008年5月23日,王某以个人原因提出辞职,一个月后王某办理了离职 不适用加班时间限制的规定,也不适用加班工资的相关规定。 三、本案王某的仲裁请求不能得到法律支持 本案中A公司按照相关规定,向劳动部门提出了综合计算工时工作制 ...
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解除劳动关系,理由是陆某不愿意签订书面劳动合同。仲裁诉讼请求:陆某认为自己不愿意签订书面劳动合同是因为化工厂提供的劳动合同上约定的岗位和工资与事实不符,而不是 十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以,计算陆某经济补偿金的年限应按陆某在化工厂的 ...
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法律关系。 综上所述,本案被告为了逃避劳动法规定的法律责任,没有与原告签订劳动合同。仲裁院却以此为借口来否认既成事实劳动关系,这样与事实不符,与法律相悖 事实劳动关系。为此,恳请法庭确认原、被告之间事实劳动关系成立。还劳动者一个公道!! 谢谢审判长,谢谢审判员! 湖南怀天律师事务所 朱世友律师 手机: ...
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由此可以认定:HH武汉公司已支付首期款2000万元。 (二)TT公司未按合同约定期限(5日内和10日内)移交用地及相关文件资料,构成违约。 HH武汉 。 (三)TT公司未能解除JH项目的土地抵押权,构成违约。 本案抵押权解除的一个重要条件是6000万贷款得以清偿,而TT公司却两次未还款至今未能解除土地 ...
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其它在建工程。第七条 同一在建工程设定两个以上抵押权的,抵押人应在办理下一个抵押手续前,书面征得前一抵押权人的同意,并将已经设定过的抵押情况告知后 、拆除、改建或以其他方式处分抵押物,不得改变抵押物使用性质。抵押权人有权按抵押合同约定,检查由抵押人占管的抵押物第二十一条 抵押物发生损毁,抵押人应迅速将 ...
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劳动合同,属于双方真实的意思表示,完全有效合法。小刘各方面条件具备,因此是一个合格的劳动关系适格主体。 当争议的第一个争议焦点解决,第二个也就迎刃而解 劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 范吉鹏...
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