业有限公司，住所地，且县。 上诉人木XXXX甫与被上诉人新疆XXXX业有限公司因劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区且末县人民法院（2016）新2825民初XXX0号民事判决， 部分予以支持；对被告的辩称意见本院部分予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第八十五条， ...
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下达成了调解协议，A企业自愿支付经济赔偿金，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为， 经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的 ...
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？同在周末加班，为什么同事有加班工资，我没有加班工资？为什么我不能依据劳动法、劳动合同法主张权益？因为你和公司之间是劳务关系。 值此五一劳动节之际，海淀法院的 向小王出具了《不予受理通知书》，以小王的案件经审查不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围为由，作出了不予受理决定。考虑 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 【律师观点】 本案中，劳动争议仲裁委员会和人民法院对于双倍工资基数是否应当包括年终奖的看法截然相反。仲裁委 ...
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养老保险、住房公积金等请求，不属于民事案件受理范围。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条，《工伤保险条例》第 为98856元，一次性伤残就业补助金49428元，停工留薪期内工资福利43936元，劳动能力鉴定费400元，住院伙食补助费1450元，两倍工资差额13778元，上述共计 ...
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）管理有限公司深圳分公司（以下简称格林某某酒店深圳分公司）因与被上诉人杨某琴劳动争议一案，不服北京市密云县人民法院（2015）密民初字第01641号民事判决，向 离职证明，故此项裁决已经执行完毕。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决： ...
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了原告的全部诉讼请求。判决被告公司于本判决生效后十日内支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金38380元。 四、律师评析。 1、一审法院认定被告公司违法解除 个月工资的经济补偿。” 2、原告放弃要求公司支付二倍赔偿金是本案的遗憾。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或终止 ...
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律师事务所律师。 上诉人山东自康塑料有限公司（以下简称自康塑料）与被上诉人郑方民劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）高民初字第2308号民事判决，向本院提起上诉 .71元）。自康塑料诉讼请求不成立，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、 ...
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委员会查明事实后，根据相关的法律规定，裁决支持了王先生主张的违法解除劳动合同赔偿金、病假工资的差额及25%的经济补偿金的诉讼请求。案件分析：本案 按照《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，计算经济补偿金的月工资标准按照最低工资标准计算。案情结果：北京市朝阳区劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议 ...
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规定：“因工伤发生的下列费用由用人单位支付，治疗工伤期间的福利待遇，终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”。被告实际发生的医疗费32011.19，后期治疗费10000元 零六条第一款、第一百三十四条第一款第（七）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华 ...
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