】罗先生找到上海海耀律师事务所赵尚晓律师，要求通用公司支付2013年入职以来年休假工资，并支付2015年、2016年年终奖。【处理结果】最终，仲裁委员会 书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入=职工本人的月工资÷月计薪天数（21. ...
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日，经阳泉市劳动鉴定委员会伤残鉴定，曾XX为部分丧失劳动能力，伤残九级，生活可以自理。为此，曾XX交付鉴定费400元。之后，双方当事人就工伤赔偿事宜多次协商， ，1.依照相关法律规定，曾XX在我公司工作不到一年，应以采矿业在岗职工平均工资标准确定其月工资；2.双倍支付停工留薪期工资无明确法律依据，不应 ...
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两单位以非全日制为名实际上是全日制用工。 第五组证据：9.工资明细。证明：两单位每月迟延2个月支付工资以及拖延工资。 第六组证据：10.相关实物证据。证明两 接入协议书和原告没有任何关系。名片系打印件，不符合证据规则，谁都可以做，工作日志没有电信公司和鹏劳公司的印章，衣服没有印章，真实性不予认可，也不 ...
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沈阳润汇房地产开发有限公司，住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人：肇..，系该公司总经理。 委托代理人：李菲，系辽宁卓政律师事务所律师。 委托代理人：陈 汇房地产开发有限公司的职工，原告向被告提供劳动，被告向原告支付工资并交纳部分社会保险费，从而可以认定双方已经建立劳动关系。按照法律规定，建立劳动关系， ...
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子。 而在小袁在休假期间，满家福公司并未向其支付工资。 原来，在小袁请假时双方约定因其属于生育二孩所以不享受带薪产假。 为此，满家福公司 公司未为小田缴纳社会保险费，以致小田辞职，符合劳动合同法中“因用人单位过错劳动者可以解除劳动合同，并可获得经济补偿金”的情形，且小田被迫离职时尚处在怀孕期间， 用人 ...
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，并被鉴定为九级伤残。在小王停工留薪期内，小王所在的公司每月仅支付他1200元工资。2015年1月28日，小王同用人单位解除劳动合同关系。后经小 的期限为准，但最长不得超过12个月，若经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（文中人物均为化名）（稿件来源：辽宁职工报 ...
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服务单位安排加班的应安排乙方同等时间补休，若无法补休的应按日平均工资支付其加班费；⑤乙方所在服务单位与甲 方解除劳务合同等订立本合同所依据的 的客观情况发生重大变化，被告伯乐公司可以解除劳动合同，但必须提前三十日通知。原告 于2011年9月22日在解除劳动合同通知上签字“不同意解除劳动合同”，表明原告 ...
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、转账凭证、工资单记载，2010年10月29日会议纪证实廊坊市人社局将2175.4万元发给离退休人员，2010年12月27日向诚信公司支付劳务费99万元， 再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、 ...
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元×25个月＝78275元 五、工伤保险待遇差额 法律规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇 元 六、律师费 深圳特别规定，劳动者聘请了律师的劳动争议案件，劳动者可以要求公司支付不超过五千的律师费。 【律师点评】 工伤案件包括本案，很多人都 ...
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合法的途径来解决。即使王XXX自行了断,甚至偷卖XXX公司产品所得的现金与XXX公司所应支付王XXX的工资相当,但这并不能改变王XXX已经通过秘密窃取的手段 ，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的主观要件是直接故意，并且具有非法占有公司 ...
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