劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的， 遗留问题而简单的裁定驳回原告的起诉，将原告推向社会，这种裁决不仅损害了原告的合法权益，使其老无所养，而且会造成涉法上访，产生不稳定因素，对 ...
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物业公司之间无劳动合同，被告也没有能够提供工资条或工作证等证据证明其是物业公司的工程部经理。其次，欠据上只有被告吴某的个人签字，被告并无第三 及利息，事实清楚，证据确实、充分，请求人民法院依法判决被告立即给付，维护原告的合法权益。 【承办结果】 长春市朝阳区人民法院经审理认为，培训费收据不能证明吴某系 ...
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增加审查项目。在本案审理中，有观点认为：支票变造文字肆万玖仟肆佰元和工资费用的字体和笔迹与支票签发上时间单位名称等文字明显不同，银行未能质疑和把关，属于 华久实业公司提供一张业务所需要的支票，同样属于合法之举。后从转让角度看，华杰回收公司应并不明知对方存有恶意的客户的请求，向对方提供支票，仍基于双方间 ...
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增加审查项目。在本案审理中，有观点认为：支票变造文字肆万玖仟肆佰元和工资费用的字体和笔迹与支票签发上时间单位名称等文字明显不同，银行未能质疑和把关，属于 华久实业公司提供一张业务所需要的支票，同样属于合法之举。后从转让角度看，华杰回收公司应并不明知对方存有恶意的客户的请求，向对方提供支票，仍基于双方间 ...
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为其补缴终止合同后的社会养老保险费与医疗保险及精神补偿。该委裁决终止劳动合同的行为合法有效，撤销锯业公司对戴冬梅的辞退决定，被诉人锯业公司 劳动法》实施以来，随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷案件，呈日趋上升之势。 ...
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，被申请人聘任申请人担任物理学院理论物理学科副教授职务岗位工作。（二）、申请人合法履行了与被申请人的解除聘用关系申请人于2006年11月申请人向被申请人提出 工作人员来说，在职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时，人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 ...
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增加审查项目。在本案审理中，有观点认为：支票变造文字“肆万玖仟肆佰元”和“工资费用”的字体和笔迹与支票签发上时间单位名称等文字明显不同，银行未能质疑和把关， 久实业公司提供一张业务所需要的支票，同样属于合法之举。后从转让角度看，华杰回收公司应并不明知对方存有恶意的客户的请求，向对方提供支票，仍基于双方 ...
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对赔偿范围包括原告因合同签订、履行、解除支出的办公费用、工商注册费用、员工工资、电话费、业务招待费、车辆使用费等8项合理开支无争议，但原告还主张除上述 相应的依据和证据，其单方解除合同的行为不合法。 被告通知原告停止合同约定的建设项目后，该建设项目已由其他公司建设并已完成了基础工程。原告要求被告继续 ...
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劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的， 遗留问题而简单的裁定驳回原告的起诉，将原告推向社会，这种裁决不仅损害了原告的合法权益，使其老无所养，而且会造成涉法上访，产生不稳定因素，对 ...
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对赔偿范围包括原告因合同签订、履行、解除支出的办公费用、工商注册费用、员工工资、电话费、业务招待费、车辆使用费等8项合理开支无争议，但原告还主张除上述 相应的依据和证据，其单方解除合同的行为不合法。 被告通知原告停止合同约定的建设项目后，该建设项目已由其他公司建设并已完成了基础工程。原告要求被告继续 ...
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