.某某上海分公司向沈某某出具的《调岗通知书》系对沈某某劳动合同内容作出的实质性变更。2014年起,沈某某的工作岗位为销售教育助理经理;2020年3月xx日起,沈 合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条之规定,一审判决: ...
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,不应在本案中审查周某娟是否已解除劳动合同关系及解除的原因;最后,A公司未能提交充足的证据证明周某娟违反了关于《内部职工购房原则》中的任职约定;故 判决亦认为周某娟向A公司赔偿经济损失的条件与劳动合同关系的履行情况相关,在性质上不属于房屋买卖合同关系的内容,A公司要求周某娟赔偿经济损失的请求权基础应为 ...
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刑法》外,涉及受贿犯罪的规范性文件还包括《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》、《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》、《 委托人: 劳动者马某 案情简介: 2015年劳动者马某与其用人单位北京A公司签订了《劳动合同》,在公司担任库管员一职。2018年因A公司发生了股东变更 ...
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;闫x工作了13个月,每个月都应有绩效工资,xx公司应支付2014年5月1日至2015年5月31日期间绩效工资26000元;违法解除劳动合同的 ,导致上述期间绩效工资差额出现变化,本院予以调整。 关于违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定xx公司违法解除双方劳动关系,xx公司对此未提起上诉,本院不持异议 ...
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的标准。2016年10月27日,托肯公司向范某某发出了《关于组织架构调整及协商变更劳动合同的通知》,调整如下:1、整机设计部工程师离职后不再补员;2、 ,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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融资部办公室换锁无法进入,王某在会议室坐班,仍无工作内容。 5月23日,公司向王某送达解除劳动合同通知,以其在通知日期内未办理任何请假手续 单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定:“用人单位调整 ...
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融资部办公室换锁无法进入,王某在会议室坐班,仍无工作内容。 5月23日,公司向王某送达解除劳动合同通知,以其在通知日期内未办理任何请假手续 单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定:“用人单位调整 ...
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高管劳动关系现状劳动法对公司高管的特殊地位并未给予足够关注,未有关于公司高管的特殊规则,以致于司法实务中机械地适用法律,从而导致一定程度的权利义务失衡, 管与公司签订的是聘用协议,但是从公司高管日常工作的内容,工作时间和工作方式可以推断,公司高管与其他签订了劳动合同的劳动者相当,是存在着事实劳动合同 ...
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单位应当支付经济补偿金的情形。韦小宝要求大清航空公司赔偿停飞期间工资损失,亦缺乏依据。 作为飞行员,其工作内容就是参与机组飞行,韦小宝在完成劳动任务 难以支持。 大清航空公司制定的《大清航空股份有限公司劳动合同管理规定》中关于违约金的约定,不属于《劳动合同法》规定的可以约定违约金的范围,故大清航空公司 ...
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云*公司没有与祝**同类岗位的员工,祝**是与盛*公司之间存在劳动合同关系,与钟*从事的工作岗位不同,祝**未能提交证据证明钟*的工资,也未提交云*公司 酬的情形。故本院对祝**要求同工同酬的待遇差额不予支持。三、关于祝**未签书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、养老保险费与医疗保险费及失业保险损失、 ...
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