里，我省省高院也出台了一项新规。今年3月，江苏省高级人民法院出台了关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见。其中明确规定：因用人 符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 ■最终判决 无工伤认定仍获赔成江苏首例 广陵区人民法院最终认定 ...
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办理，从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某向当地劳动仲裁委员会申请工伤劳动仲裁，该委作出不予受理案件通知书。牛某遂提起诉讼。 法院审理后认为 为工伤。根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）4号关于转发劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工 ...
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到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算 工伤 ？妻子突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省株洲市劳动与社会保障局（下简称为劳动局 受理通知》。 对此，法官做出了解释，根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定：女工人的退休年龄是50周岁、女干部退休 ...
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统一、完善的社会保障制度，例如劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但关于养老保险、医疗保险等领域，农民工待遇并没有完全实现与非农民工相同待遇 增城项目组去。担心到人身安全，我均拒绝了。“26万有其中18万是依据工伤保险条例第29、31、34条规定而得出的，另外8万是有票据计算而得 ...
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次向单位主张权利，但却没有任何形式的证据能够证明。本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告实体权利的限制，其 作用，引导本案向有利于原告王立平的方向发展。同时，办案律师还善于运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果 ...
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】 南宁市西乡塘区人民法院一审审理认为，原告与被告之间的关系符合相关法律法规关于非全日制用工形式的规定，双方间应属非全日制用工关系。 依照《劳动合同法》第 ，对复议不服的，可以提起行政诉讼。《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十二条规定，工伤认定由用人单所在地的劳动保障行政部门管辖。可见，确认 ...
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单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：职工每日工作8 公司应对差额部分予以补足。 裁判结果 一审法院判决：按照《工伤保险条例》，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某 ...
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受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤”。本案中，沈十三提前下班系早退，属于违反单位劳动纪律的行为，应当承担相应的 沈十三早退后发生非本人主要责任的交通事故之情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定。关于神剑山庄主张沈十三擅自提前下班不属于法律规定的 ...
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现在很多劳动者是与劳务派遣公司签了合同，然后派遣到用人单位工作，那如果发生工伤，谁应承担赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2017 八条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、的规定，并参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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河南XX律师事务所律师。 审理经过 原告郑州XXXX有限公司诉被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案，原告2015年XX月XX日向本院提起行政诉讼，本院受理后依法 送达回执。提供的依据有：《工伤保险条例》。 第三人述称：同意被告的意见。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六 ...
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