浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的有关规定 冬季下班时间5点30分之外收取电话费，仍应认定为在工作岗位上。浚县人事劳动局对赵某所作的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序 ...
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浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的有关规定 冬季下班时间5点30分之外收取电话费，仍应认定为在工作岗位上。浚县人事劳动局对赵某所作的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序 ...
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浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的有关规定 冬季下班时间5点30分之外收取电话费，仍应认定为在工作岗位上。浚县人事劳动局对赵某所作的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序 ...
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李某家属遂于2011年4月向当地劳动部门申请认定工伤。2011年6月当地劳动部门作出工伤认定，认定潘发所受伤害属于工伤。2011年7月李某家属向当地 吗？律师说法：员工上班时精神病发作自杀，公司存在重大过错的，公司承担工伤赔偿关于工伤保险待遇的禁止享受，根据相关法律规定，劳动者在工作时间、工作场所内因 ...
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月27日，分宜县人力资源和社会保障局作出分人社伤认字第201556号工伤认定决定书，认定李某兰为工伤。张某等五人因与某厨房制造酒店就李某兰的工伤赔偿问题协商不成，向分宜县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉至新余两级法院。裁判理由与结果分宜县劳动人事争议仲裁委员会裁决某厨房制造酒店向张某、 ...
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社会人员砍伤，经抢救无效死亡。孙某的妻子遂向劳动局提出工伤认定申请。劳动局不予认定。孙某妻子不服，提起行政诉讼。 【导致结果】 法院审理认为车间 实际，应把“因履行工作职责”作为工伤认定的核心。孙某作为车间主任，其工作职责不仅仅限于业务管理：根据“岗位说明书”中关于对职工进行“思想教育”的“主办义务” ...
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为心脑血管疾病导致猝死。 同年3月31日，李某所在单位向广西人力资源和社会保障厅申请认定李某为因工死亡。2个月后，人社厅作出《不予认定工伤决定书 轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【解读】 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条第1款明确 ...
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劳动关系，但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后， 保障局作出的工伤认定。【裁判结果】经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...
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款的情况下，可否再申请工伤保险待遇？近日，江苏省苏州市中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤保险待遇的请求。 2008 途中发生交通事故，经抢救无效于当晚死亡，后被认定为工伤。工作期间，职介公司没有为于某投保工伤保险，仅投保了商业人身保险。事发后，于某 ...
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款的情况下，可否再申请工伤保险待遇？近日，江苏省苏州市中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤保险待遇的请求。 2008 途中发生交通事故，经抢救无效于当晚死亡，后被认定为工伤。工作期间，职介公司没有为于某投保工伤保险，仅投保了商业人身保险。事发后，于某 ...
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