对赔偿责任承担连带责任。同时，陶某的妻子又以工伤赔偿为由，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12月31日，仲裁委员会裁决物流公司应支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等共计14.16万余元 ...
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将面临维权危机。 为了替自己讨个说法，去年5月9日，张蔷申诉至秦淮区劳动争议仲裁委员会，要求确认自己与公司于2008年10月至2009年6月27日期间 同时确认其达公司与张蔷于2008年10月至2009年6月27日期间存在事实劳动关系，并要求其达公司于判决生效后五日内为张蔷办理社会保险登记和申报手续。 ...
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。2012年，夏某非因本人原因转到工具公司工作。两单位均未与夏某签订劳动合同，未为夏某缴纳社会保险费。2015年2月24日，夏某要求工具公司提高 前12个月的平均工资为2800元。7月22日，夏某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认2008年3月21日至2012年4月与机械厂存在劳动关系， ...
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某首先提出的，不应支付经济补偿。殷某不服，向当地劳动争议仲裁院提出申诉。 【评析】 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第3款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而未依法为劳动者缴纳社会保险费属于法定给付经济补偿的情形。根据《劳动合同法》第 ...
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工作太累，而不在继续工作，之后，李某以某冷藏储运公司为被诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司为其补缴社会保险金。庭审中，双方各执已见，李某 无关，并且公司从未支付过李某的工资，公司与李某无任何瓜葛，双方不存在劳动关系，因此，不同意为其缴纳社会保险金。[案情分析] 本案是一个关于劳动者受用人单位的 ...
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16名职工因无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会 扣孙某等16名职工工资，该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见。[案情分析] 企业采取集资的方式发展生产，解决自身经济来源不足是可以 ...
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，王某工作中频频失误，几次遭到游客投诉。2011年11月初，度假村与其解除了劳动合同，并按王某在度假村工作期间的月平均工资1560元为基数支付了她半 标准支付代通知金，遭到拒绝后，她诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后，支持了她的申诉请求。 评析：根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不胜任工作 ...
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不上岗，经公司两次书面通知仍不知悔改，连续旷工超过十五天，严重违 反劳动纪律为由，作出除名处理决定。此时，六名女工才感到事态严重，遂向公司 领导 安排，公司新任经理断然拒绝，明确没有商量余地。六名女工不服，遂向劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销公司的除名处理决定。 仲裁庭经调查，审理做出裁决：申诉人未经 ...
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没有。所以他想主张在职期间的加班工资。 仲裁诉讼请求： 2008年4月，吴某向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，要求电器公司支付2006年10月至2008年 代理商的签到表都不足以证明吴某加班的事实，所以最终裁决不予支持吴某的申诉请求。 律师提醒： 劳动者要求用人单位支付加班工资肯定都是在存在加班的情况下 ...
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称如有事可以请事假，不能享受带薪年休假的待遇。王某不服，遂向仲裁机关提出申诉。仲裁机关受理此案后，作出王某尚未达到享受带薪年休假的待遇，遂裁决对 仲裁机关的裁决。 评析： 职工享受带薪年休假和其他休息休假制度一样，是对职工实施劳动保护的一项重要措施。我国《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。 ...
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