认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。 「案例简介」 小李是某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同 保险条例》第十四条之规定，劳动和社会保障局于2009年5月24日做出工伤认定书，不认定小李的受伤是工伤。 「案情分析」 本案申请人小李以在工作时间 ...
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概要分析，以及应当采取的措施做结合相关法律及已经出线的典型案例做简要分析，希望本文对阅读者能够有所裨益。第一部分 合同订立前的风险防范一、先合同义务诚实 公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...
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对于这些众多法律，本文从简将之分成实体法和程序法两部分分别说明。从实体法的角度分析，开发项目收购成功与否，取决于该项目可否转让、收购人收购资金是否落实、原项目 关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手，收购方将面临 ...
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㈡关于误工费1200元。 原告提供的住院病案、收费票据、误工损失证明、单位工资条、劳动合同书、所在单位营业执照副本等证据来源合法，足以证实原告的该项损失，与本案具有 进行封闭保护，禁止一切车辆和行人进入现场。现场上任何微小的痕迹都关系着肇事责任的分析和鉴定，对已发现的尸体、血迹、刹车痕迹、遗留物等，均 ...
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对自己亲办的侯某某小腿截肢索赔假肢费用的成功案例的总结，结合实践操作对假肢索赔的举证责任，进行实战型分析。 案件基本情况 原告侯XX于2008年9月11 器具是作为并列的赔偿项目而设置的，不是合并的关系。 其次，残疾赔偿金只赔偿了受害人因事故致残，其劳动能力全部或部分丧失，造成职业妨害，影响其劳动就业 ...
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，被扶养人受扶养的年限不能超过扶养人生存的年限，因此只能计算5年。 深入分析，就会发现第一种意见（即本案判决支持的意见）更具有法律意义上的合法性和合理性 内容与第二十八条之间的关系了。 二、第一种意见符合相关立法的价值模式 从理论上讲，在人身损害赔偿案件中，被扶养人（特指无劳动能力又无其他生活来源的被 ...
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被告）云南省发展计划委员会。 被上诉人（一审被告）云南省经济贸易委员会。 被上诉人（一审被告）云南省药品监督管理局。 被上诉人（一审被告）云南省劳动和社会保障厅。 被上诉人（一审被告）云南省人民政府纠正行业不正之风办公室。 被上诉人（一审被告）云南省财政厅。 被上诉人（一审被告）云南省人民政府经济 ...
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]：2007年11月12日[裁判字号]：（2007）赣中民再终字第19号[案例来源]：最高人民法院公报[案情摘要]：抗诉机关江西省人民检察院。申请抗诉人（一审原告 ，合法有效，且已实际履行。关于分红比率的问题，根据本院对相关证据的分析，可以认定由于打字员的疏忽，导致申请抗诉人与被申请人约定好的分红比率 ...
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、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金共计4万余元。 案件分析：根据《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行 享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下工伤保险费的实际支付者是用工单位，那么在此种情形下，用人单位 ...
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一万元 2018年5月17日结案 南京离婚律师指导分析 案情介绍： 本案委托人为女方，因在婚内存续期间，双方关系不好，同时不共同居住生活，男方也长期不 ，只是临时工，月收入3000元左右，并提交2018年3月21日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原、被告陈述、结婚证等证据在卷证实。 ...
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