违反规则制度及《劳动聘用合同》的约定为由,解除了双方的劳动关系。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金5631.2元等其他赔偿及 是最大可能地保障主观上无恶意的劳动者,因工作中遭受事故伤害后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者 ...
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就本案诉争事项申请劳动仲裁。2014年12月9日,北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字[2014]第11704号裁决书,裁决北汽九龙出租车公司持高文华 管理。高文华提出调换车队,北汽九龙出租车公司同意,高文华在没有医疗鉴定机构鉴定的前提下又无理提出患焦虑症所发生的医药费及后续治疗费的问题。 ...
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行为的存在,而未及时采取必要措施的情况下,对“知道”后产生的损害与网络卖家承担连带赔偿责任。电子商务平台经营者对权利人的通知及所附证据进行判断,认定侵权 》第十版2013修改文本在第35类中增加“药用、兽医用、卫生用制剂和医疗用品的零售或批发服务”项目。为更好保护已使用商标权利人利益,维护稳定的市场 ...
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。后原告工作中不慎摔伤。原告委托律师代理,经鉴定为伤残九级,因原、被告不具有劳动关系,劳动仲裁委员会依法不予受理。后原告在律师指导下,及时 赔偿责任。法院最终认定,被告赔偿原告医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计8万余 ...
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