损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内 基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故，原告张某放弃 ...
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建邺区。2012年底，A以夫妻感情破裂为由，向本院提起诉讼，要求解除与B之间的夫妻关系，本院于2013年2月16日判决不准离婚。后双方感情未有好转 四、其它 由于女方对家庭付出较多，男方在离婚之际一次性经济补偿女方25万元人民币（支付完毕）。协议人：男：女： 2013年4月22日 成功争得子女抚养权 ...
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记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下的 离婚纠纷【离婚、财产分割、经济补偿、子女抚养、抚养费支付、子女探视问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏庄 ...
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在产假届满之前调岗降薪，视为违反《女职工劳动特别规定》第五条，李毓提出解除劳动关系、索赔经济补偿的主张符合《合同法》。李毓最终获得6750元的 应与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司直接将员工调离岗位，没有出具书面协议的，没有取得劳动者同意，是不 ...
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设计咨询业和建筑业整体技术水平还不高，特别是建筑业技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待 项建筑工程，明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定，监督施工单位是否全面 ...
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设计咨询业和建筑业整体技术水平还不高，特别是建筑业技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待 项建筑工程，明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定，监督施工单位是否全面 ...
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一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 第五章 救助措施与法律责任 第四十三条 实施家庭 该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿；（三）双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定 ...
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对版心、排式、用字、行距、标点等版面布局因素的安排。版式设计是出版者在编辑加工作品时完成的劳动成果，属于邻接权保护范围。《中华人民共和国著作权法》第三 签订的《柜台租赁协议》系双方当事人真实意思表示，且未违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效。虽超市发公司主张并非是其单方解除合同，而是因双方客观 ...
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结束劳动关系。陈小姐不愿意自动离职，也不愿意领取补偿，被公司认为劳动关系已经终结。为此，陈小姐诉至法庭求助。日前，上海市闵行区人民法院作出陈小姐获工资、工资 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位亦不得解除与该劳动者间的关系。法院认为，工艺品公司称因遇动迁问题需迁至外地， ...
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，可以解除合同。现史某亮与泰富置业公司均同意解除《认购协议》，因合同的解除不损害国家、集体和合同外第三方利益，本院准予。 关于史某亮要求返还和赔偿 房屋已经抵押的事实； （三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无 ...
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