于是和一家外企合资成立了一家专业运作连锁便利店的公司。2003年起,王小姐便接受集团的安排,去这家公司专业从事连锁便利店的扩张策划。王小姐凭借自己的扎实 用人单位解除劳动合同,与新的用人单位签订劳动合同,原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -
了解详情
人民法院不能直接受理劳动纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 按语: 劳动者与用人单位发生工资、工伤等用工争议,一般可以通过企业或街道或行业调解委员会 河南青剑律师事务所律师杨振夏代理词是: 民事代理词 审判长、审判员: 我接受被上诉人XXX的委托,经过参加法庭调查,现就上诉人即XX县富盛得 ...
//www.110.com/ziliao/article-365315.html -
了解详情
项情形的,可以认定双方存在事实劳动关系: (一)劳动者所从事的工作是由用人单位安排,在劳动过程中实际接受用人单位管理与监督; (二)用人单位 保证条款,故意限制劳动者解除合同权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -
了解详情
劳动者每月支付二倍的工资。但是,如果协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员等与新单位建立特殊劳动关系后,没有签订书面的劳动合同,是否也适用上述规定,需要支付双 以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件,例如协议保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-354613.html -
了解详情
助残解忧,法律先锋,劳动争议经典成功案例天津云杰律师事务所接受河北区法律援助中心指派,对曾某劳动争议案件进行法律援助。特指派本所律师石荣、孙 单位为劳动者办理社会保险手续,缴纳社会保险费是其法定义务。用人单位不为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费,不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家利益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -
了解详情
女士曾到北京市海淀区劳动监察大队举报,但监察大队要求其先确定劳动关系才行,因为单位不认可2003年至2006年的劳动关系存在。2008年,马女士聘请陈剑峰律师代理 直播间,为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在首都北京从事律师10多年来,接受过《羊城晚报》、《广州新快报》、《上海法治报》、《北京社区报》 ...
//www.110.com/ziliao/article-342340.html -
了解详情
防治大气污染危害的应急措施,通报可能受到大气污染危害的单位和居民,并报告当地环境保护行政主管部门,接受调查处理。在大气受到严重污染,危害人体健康和安全 主管部门或者其他监督管理部门现场检查或者在被检查时弄虚作假的;(三)排污单位不正常使用大气污染物处理设施,或者未经环境保护行政主管部门批准,擅自拆除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-330610.html -
了解详情
讨论,但不同意支付法定经济补偿金没有依据。公司认为:公司提出与员工协商解除劳动合同设定了期限和条件,刘先生未按公司的设定进行,说明刘先生未接受公司 一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金呢?《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条规定解除劳动力合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”;《 ...
//www.110.com/ziliao/article-326345.html -
了解详情
用人单位签订了劳动合同后,就意味着加入了用人单位,并接受用人单位的管理。但是,用人单位不能滥用自己的管理权,从而侵犯到劳动者的人身权利。随着劳动法律 十七条第一款第(六)项的规定"有下列情形之一的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同……(六)扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;"王某有权随时解除与 ...
//www.110.com/ziliao/article-325637.html -
了解详情
所扣孙某等16名职工工资,该企业以集资是经职代会审议通过为理由,不接受仲裁委员会的调解意见。[案情分析] 企业采取集资的方式发展生产,解决自身经济来源 月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-325487.html -
了解详情