就先投入了20万，确实开始也盈利了不少。此后老师就说大家操作的资金较小达不到要求，要带大家一个月赚二十万，起码每个人要再入金30万，预期是一个月的时间 先生再往里继续投钱，说一定可以赚回来！但实在是没钱了，他们得知吴先生没钱之后，就不再搭理老刘了！老师要么就找各种借口说什么投资本来就有风险，要么就是不 ...
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岗，并且对员工辞退还要支付赔偿金。 2、休息时间的培训 在休息时间进行培训。无论是什么工作，这都是让人烦恼的。只要不是规定的上班时间，其他的时间进行培训都 证明该员工不符合该岗位的要求，随意辞退也是要向劳动者支付赔偿的。 7、离职不放人 这个有劳动法规定了：试用期内提前三天就可以解除合同。正式员工提出 ...
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可以主张单位支付双倍工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果是什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定 员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 ...
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一般可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 什么情况能获得双倍工资的赔偿？ 1、从未签订劳动合同，最长能主张11 倍赔偿。 现实中，一些比较大的企业，人事管理制度比较完善，入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；本条需要单位正式的外派或安排出差，并要求因为工作原因。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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自己，一次次的去浏览各种老师盈利的截图，最终自己的确还是亏损的！到底是什么原因造成的呢？**商品交易市场受害投资者讲述： 由于疫情原因，我别无选择，只能在去年初 交给他们处理了！没想到不到半个月的时间，平台主动联系我，经过协商最终赔偿了我9成亏损资金！ 律师心语 亲爱的难者朋友们，投资被骗想要追回损失 ...
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意思就是如果这个费用不交，之前的5800就白交了，说什么客户不听他的，如果造成严重后果要赔偿什么的等等。于是蔡先生又出了九万多升级。 当天 合同； 警惕各位投资者发现自己被骗亏损后，不要灰心放弃，及时收集好相关的资料是可以通过维权处理追回的。很多朋友亏损后一气之下删除了平台相关人员，导致记录全部丢失， ...
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、电话、吊扇等费用2440元。 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，王女士可以要求t公司赔偿损失。但王女士在实际经营期间，确实利用了该公司的资源。因此，法院依据 纸上。光梦想着一年纯利50万，忽略了万一赔钱后，谁会给你什么保障。所以，请你要求你所加盟的品牌经理，把所有承诺及相应保障机制写进合同，用 ...
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在卷佐证。 略 本院认为，原告A与被告B均认可夫妻感情已经破裂，故对于原告要求离婚的诉请，本院予以准许。依照中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定：有 缺乏法律依据，本院对此不予支持。如果原告认为被告的过错行为给其造成损害，要求被告支付损害赔偿，亦可另案主张权利。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条、 ...
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