，被告可解除劳动合同；原告提前 30日书面通知被告解除劳动合同，并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款，原告可以随时解除劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交 无不当。法院认为，杨华兴是否有权决定批准张皑的辞职申请，涉及太工公司内部管理问题，张皑作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到张皑的辞职报告 ...
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，被告可解除劳动合同；原告提前 30日书面通知被告解除劳动合同，并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款，原告可以随时解除劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交 无不当。法院认为，杨华兴是否有权决定批准张皑的辞职申请，涉及太工公司内部管理问题，张皑作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到张皑的辞职报告 ...
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为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到 人民网·天津视窗3月21日 全公司员工放假，被告失去了劳动的条件，因此，原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题， ...
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的相对原则性，但反映出法院系统已经开始重视这样的问题，从员工的主观上是否是善意的进行了区别对待。同样的，用人单位也可以通过这个意见条文，寻求规避风险 和续签劳动合同这一岗位职责进行明确，并约定未履行该职责视为严重失职，因此给用人单位造成的损失应当予以赔偿。 作为这一岗位职责，每个用人单位可以根据自身的 ...
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赔偿周某的合理损失，故判决被告某物业公司赔偿原告周某各项损失共计八百五十七元。 二、相关法律问题研究 本案的争议焦点是对韩某不当行为法律性质的认定， 、身份企业员工；2、行为企业经营；3、结果企业承担。 职务行为的性质即为责任承担主体的转化，即企业员工的行为由企业法人承担责任。 本案中，韩某的行为构成 ...
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事故赔偿可否兼得？ ] [案情简介]2003年11月，深圳市龙岗区某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按 12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害 ...
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苏文龙，男，1976年10月20日出生，汉族，天津长锐力国际贸易有限公司员工，住天津市河北区真理道秀山花园2号楼2门301号 被告陈龙，男，1976年 就应当按照《民法通则》以及最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的赔偿标准予以赔偿。《民法通则》第一百一十九条规定侵害公民身体 ...
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的报告书复印件一份，证明受伤时间是2004年1月13日；二、员工手册复印件一份，证明被上诉人违反劳动合同；三、2003年10月—2003年12月工资单 违约，被上诉人只是在合同期满前履行通知的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年 ...
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陕西的赵先生在西安一家大型医疗企业工作，他因为朋友的问题来电咨询。 “我一个朋友因癌症刚刚去世，他的两个孩子还很年幼，我们企业对这两个孩子 的，应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定，这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇：1.丧葬补助费；2.供养直系亲属救济费。” 单兴山律师介绍说，丧葬补助费 ...
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说明书要求安装万家乐牌直排式燃气热水器，导致张某在洗澡时发生一氧化碳中毒，后被员工发现，经大余县人民医院抢救无效死亡。2005年3月5日，原告王某到大余 过度，给精神造成了重大损害，故对原告提出的精神损害抚慰金赔偿应根据过错原则，依法由被告邓某承担5000元的赔偿责任。 第二种意见认为：被告邓某对本案 ...
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