一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 都是劳动争议。所以，如何在员工手册或劳动合同中，解决这一问题，是所有公司的人力资源部们需要不断思索不断总结的问题。1、对工资进行合理的结构性划分其中的 ...
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于劳动法规，从而获得劳动者灾害补偿？本案告诉我们，无论当事人之间签订的合同形式如何，都要依据事实上是否存在使用从属关系等要素来综合判断劳动者的性质。 一般来说， 器材基本上由电影公司提供，电影公司将该摄像师的报酬作为劳动者灾害保险费的计算基数，等等。对这些因素综合分析，该摄像师是在与使用者存在从属关系 ...
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多了解一些有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，我们应该做的，如何维护自己的权利，一般可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁 ...
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佐证，未有实际发放工资的证据，故认定其每日报酬130元的证据不充分。依照其打工事实，可参照2017年度山东省城镇居民人均可支配收入计算，按36789元/365 楼空洞位置，理应提醒工作人员注意二楼存在空洞，提醒注意安全，提前为李某某如何粉刷二楼空洞位置的墙面粉刷作出特别交待，但某某公司没有向李某某对二 ...
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事故人身损害赔偿项目计算标准》城镇居民年人均可支配收入为23305元、农村居民年人均纯收入为6791元、从事农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资为24432元。 30200元。本案的争议焦点是：1、被告应否对原告的损失承担赔偿责任？如何承担赔偿责任？；2、原告合理合法的损失是多少。本院认为，1、关于被告 ...
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原告系东莞市鑫沛塑胶五金电子有限公司的员工及工作岗位等情况；18、原告的工资表清单，以原告受伤上一年度的月平均工作为4215元；19、湖南省脑外科医院 、住院期间伙食补助费，按实际住院天数及当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算为30元×49天=1470元；6、营养费，根据原告的伤情，本院酌情 ...
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怎样计算赔偿数额？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年5月28日刘某进入广州全盛汽车 工资：6764元*60%=4058.4元（因伤者工资低于广州最低平均工资，所以按广州最低工资计算） 2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。...
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夫妻共同财产。原告主张被告自2015年6月11日至2016年1月期间共从被告工资卡中取现金90600元，不是正常支出，扣除被告期间正常的生活开支三万多元， 一套房屋归我方所有，男方将自己的份额全部归女方所有；四、男方婚前房屋计算全部房产的价值进行平均分割，给付我方财产折价款【婚内财产约定成立】。 律师 ...
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）60岁以后是否计算误工费？ 案例：重庆市北碚区人民法院民事判决书[（2013）碚法民初字第00359号]。 裁判要旨：只要退休人员有证据证明其本人除退休工资外，仍然 ，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。误工费的计算方式也是按照受害人实际减少的收入来计算。由此，误工费指的是受害者实际减少的收入，而 ...
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秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。"（三）如何认定给商业秘密权利人所造成的损失给商业秘密的权利人造成重大损失是侵犯商业秘密 、市场竞争状况和市场前景等因素。司法实践中，商业秘密权利人的损失往往难以计算，一般是参照法律规定的侵权行为人应当承担的民事赔偿数额确定给权利人造成的损失 ...
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