工受伤，实践中有一般有两种处理程序，一是按照正规工伤处理，按照《工伤保险条例》及地方实施细则规定的标准计算待遇数额，如不能私了，一般需要经过工伤认定、 对于农民工受伤而言，农民工一方更多地会选择按工伤处理，因为这样的定性更准确，更有保障，赔偿标准一般会高于人身损害赔偿。而本案在处理过程中，因为张雨所在 ...
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级伤残。各项赔偿数额巨大，双方及保险公司无法达成和解协议。 行政机关认定工伤 根据我国《工伤保险条例》第14条，上下班途中非本人主要责任因交通事故受到伤害的，属于 遭受的事故后，就为樊某向郑州市二七区人力资源与社会保障局申请了工伤。 农村户口赔偿标准低，证明城镇户口成难题 由于樊某是荥阳市广武镇董庄村 ...
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生产。根据工伤保险条例63条规定无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。原 赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：六级伤残为赔偿基数的6倍。所称赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。陆某 ...
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国务院《工伤保险条例》第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为 为20万元，本案及（2015）阳民初字第877号两案由毕冬林承担的赔偿数额总和为237590.38元（另案为63618.88元十173971.5元=237590.38 ...
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在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残津贴的条件是什么根据《工伤保险条例》第三十三条规定 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 ...
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的范围。第4条规定：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。”由此可见，法律对用人单位核实拟招录员工的 部门查询。《工伤保险条例》第66条规定：“……用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本 ...
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用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构 ...
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要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构 ...
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用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构 ...
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用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构 ...
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