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人民法院民一庭意见 根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 造成了损失,用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定向劳动者主张赔偿损失。 ------《民事审判指导与参考》总第42辑 6、 即将毕业的大中专院校 ...
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的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实 权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工 ...
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给付原告辅助器具费324元。案件审理过程中,被告同意按照2133.33元/月作为工资标准。一审法院审理查明:2011年10月7日,原告于某到被告大连金华齿轮箱制造 工伤事故,被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险,应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条、《 ...
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或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得与其解除劳动合同。《劳动合同法》《工伤保险条例》也有类似这样的规定。然而,这些规定在安娜与所在单位之间的劳动争议 标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到了2011年,赔偿标准低了。此外,不仅安娜的停工留薪期工资未获支持,还把宾馆已经 ...
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维权指导中心欧阳承惟律师表示,根据《工伤保险条例》第17条第2款的规定,工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出 。同时,消费者对自己的财物保管不善,亦应承担部分责任。保健品冒用批号消费者可否主张赔偿?网友在水一方:我在某超市购买了某品牌保健胶囊。由于服用后出现 ...
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上述事实及其经过。 二、申诉人因工受伤要求赔偿请求合法 申诉人因工受伤后,经伤残等级评定为伤残“陆级”。根据《工伤保险条例》第31条“职工因工作遭受事故伤害或 鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇;(一)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;五级伤残为16个月的本人工资,六级为14个 ...
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单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动关系,因此,此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全,如发生伤亡事故,只要不是求职者蓄意制造事故及自杀自残,企业均应承担相应的民事赔偿责任,应当按照人身损害的 ...
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:一是双方劳动关系解除以什么时间为准?二是停工留薪期如何计算?三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平?面对困境,于律师把已生效的二审判决拿过来,一字一句地 10日至2015年11月2日。二是在停工留薪期间上做足功课。《工伤保险条例》第33条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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6.1乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当年当地最低工资标准。a) 计时工资:乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月。b) 计件工资 3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡,甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。A.7.4甲方为乙方提供以下福利待遇 。A.8 ...
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与我没有签劳动合同,工作服没有工牌,工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办?”江西祥昀律师事务所邝宪平说:“根据相关法律规定,你的 ,十级是最轻的,每一级别国家《工伤保险条例》和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》均有相应的赔偿标准。”丈夫赌博妻子能否分割财产?活动当天,除了网络 ...
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