三十六条第一款关于“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。” 住院费用7241.62元、住院伙食补助345元,共计35867.3元。庭审中,原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议,并明确表示不再主张可能存在的漏 ...
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三十六条第一款关于“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。” 住院费用7241.62元、住院伙食补助345元,共计35867.3元。庭审中,原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议,并明确表示不再主张可能存在的漏 ...
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三十六条第一款关于职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 医疗住院费用7241.62元、住院伙食补助345元,共计35867.3元。庭审中,原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议,并明确表示不再主张可能存在的漏 ...
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学生午睡的职责,系出于履行班主任职责所需。因而被告在工伤认定程序中没有查明该事实,其作出不予认定工伤决定的事实不清,应予撤销。但是,学校在提请人社 职责,法院在行使司法审查权时应尊重行政机关的行政职权,因而,原告受伤是否属于工伤应由被告依照法定程序作出,故对该项诉求不予支持。最终法院判决,撤销被告所 ...
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视同工伤。该指导案例明确将因维护国家利益和社会公共利益而见义勇为受伤的情形视同工伤,符合法律原则和精神,对于保护职工合法权益,依法审理类似案件,弘扬社会主义核心 工受伤。涪陵志大物业公司不服,向法院提起行政诉讼。在诉讼过程中,涪陵区人社局作出《撤销工伤认定决定书》,并于2013年6月25日根据《工伤 ...
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事故,造成刘某受伤,刘某在交通事故中无责任。而后,刘某向被告区人社局申请工伤认定,并被认定为工伤。原告收到认定工伤决定书后不服,认为第三人刘某 和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”的规定,本案中,第三人刘某下班前往同事家聚餐的活动,并非一个经常性且必须的活动,不属于 ...
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劳动关系。2011年7月5日,陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料,称陈某在该用人单位工作期间,因工作压力大导致失眠,并最终 ,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《职业病防治法》第2条中对“职业病”有明确界定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中, ...
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三十六条第一款关于“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。” 住院费用7241.62元、住院伙食补助345元,共计35867.3元。庭审中,原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议,并明确表示不再主张可能存在的漏 ...
//www.110.com/ziliao/article-731667.html -
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事故,造成刘某受伤,刘某在交通事故中无责任。而后,刘某向被告区人社局申请工伤认定,并被认定为工伤。原告收到认定工伤决定书后不服,认为第三人刘某 和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”的规定,本案中,第三人刘某下班前往同事家聚餐的活动,并非一个经常性且必须的活动,不属于 ...
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,李某亲属向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局认为,受害人违反上班工作纪律,在早退过程中发生交通事故致死亡,其遭受的伤害的 ,均属于“在下班途中受到交通事故伤害”。三、职工早退违反单位内部管理制度与享受工伤待遇是两个不同法律关系李某早退下班,只涉及是否遵守工作单位关于上下班时间 ...
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