均未到庭，法院作出缺席判决:A公司支付仪某2007年4月至2009年7月拖欠工资7.6万元，支付仪某2008年2月1日至2008年12月31日 》第26条规定，用人单位存在侵犯劳动者利益的情况下，劳动行政部门可责令其支付工资报酬及赔偿金。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的 ...
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效益不好，将其调为营业员。并且该公司自2007年起拖欠张某的工资，后张某多次向公司追讨公司拖欠的工资，但是公司都以各种理由拒绝。张某迫于无奈， 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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劳动关系，管某某应否享受有关待遇之前，管某某要求智益公司支付该期间拖欠工资及补缴该期间上海市外来从业人员综合保险费的请求，没有事实及法律依据，不予 6日双方之间不存在事实劳动关系，上诉人无需支付被上诉人2010年5月6日工资。被上诉人管某某辩称：上诉人说被上诉人是包工头，但被上诉人既没有承包工程的资质 ...
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，发微博公布布公司欠薪的事实，只是想引起有关部门的重视。根据刑法规定，拖欠员工工资达三个月以上，就是犯罪行为，我作为公民，有权利举报。针对公司的仲裁 认为，企业欠薪的事实，不属于保护范围，也不具有合法性。由此，员工针对用人单位拖欠员工薪资。发布信息，不属侵犯用人单位的商业秘密。欠薪本身就是违法行为，不 ...
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合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 -工程部人员开支-铺租=纯利润20%=分红3、被申诉人应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的 ...
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公司无故拖欠胡某5个月工资，并要与胡某解除劳动合同，胡某遂提起劳动争议仲裁，要求建筑公司支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。经劳动争议仲裁委员会审理，依法裁决建筑公司支付拖欠胡某的5个月工资，并按规定支付经济补偿金。 以上两个案例中，虽然张某和胡某都是在建筑行业中 ...
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申请，要求：1、恢复劳动关系；2、支付2008年10月、11月期间的工资80,000元及100%赔偿金80,000元；3、支付翻译费90元。2009年4月 某要求S公司：恢复劳动关系；支付2008年10月至判决生效之日止的工资，并按拖欠工资数额支付100%赔偿金。S公司则诉称，张某未经公司同意擅自决定 ...
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既保护了劳动者的合法权益，又防止了用人单位用人不订立劳动合同，随意拖欠克扣劳动者工资，延长劳动时间，增加劳动强度，随意辞退劳动者等违法行为的发生。二 二审法院依法判决原告恢复被告工作，撤销原告辞退被告的决定，补晚婚假和补发工资。[案情结果] 审判海口市振东区人民法院经审理后认为：被告张xx受聘于原告中 ...
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申请，要求：1、恢复劳动关系；2、支付2008年10月、11月期间的工资80,000元及100%赔偿金80,000元；3、支付翻译费90元。2009年4月 要求S公司：恢复劳动关系；支付2008年10月至判决生效之日止的工资，并按拖欠工资数额支付100%赔偿金。 S公司则诉称，张某未经公司同意擅自决定 ...
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赋予劳动者的权利，这和单位给没给他上保险也没有直接的关系。 工资被拖欠 单位应依法赔偿 节前纪家四姐妹，进城当饭店服务员。与店方商定工作十日 用工，企业应当给他们上养老、工伤等各种社会保险。“短期”工无社会保险、“社会保险在工资里”的说法做法都是违法的。 住房公积金与户籍无关 钱某春节期间从农村应聘 ...
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