手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议，李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失8.8万余元。 由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其 ...
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指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；三是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；四是是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；五是当事人一方所 义务，不需承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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、第二十八条、第三十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决：一、被告西平县某公司于 一般归雇主所有。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的由雇主承担责任。4、雇员领取工资报酬有一个相对稳定的周期。 二、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作 ...
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资金有时就变成了新的拖欠工程款项。由此带来的连锁反应直接影响到施工工人的工资发放。 为加强对工程价款支付的监督管理，规范建设单位和施工单位合同履约行为 担保制度，从根本上解决拖欠问题。据了解，北京市建筑业行业联合会已组织本市施工企业共同向社会承诺，抵制垫资施工。对于拖欠结算的建设单位和开发商，主管部门 ...
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手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议，李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失8.8万余元。 由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其 ...
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等3人他们之间是雇佣关系，依据《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称解释）的第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所 ...
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其便利，将已收取的460份摩托车保单保费挪归自己使用，后经多次催缴结算，被告人幸某于2007年10月31日向营销服务部出具了实欠62000元的 管理委员会在2006年4月7日发布了《关于实施农村保险营销员资格授予制度有关问题的通知》，对符合通知要求的农村保险从业人员授予保险营销员资格。 2006年7月 ...
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其便利，将已收取的460份摩托车保单保费挪归自己使用，后经多次催缴结算，被告人幸某于2007年10月31日向营销服务部出具了实欠62000元的 管理委员会在2006年4月7日发布了《关于实施农村保险营销员资格授予制度有关问题的通知》，对符合通知要求的农村保险从业人员授予保险营销员资格。 2006年7月 ...
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手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议，李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失8.8万余元。 由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其 ...
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原则，不能认定王某犯此二罪，故应宣告王某无罪。这里实际涉及这样一个问题：即当刑法上的某一犯罪构成要素出现形式与实质的评价差异时，应依什么规则 是实质合理性。按照传统理论，挪用资金罪的犯罪对象确为现金，然而随着经济的发展，结算手段的发达，代金物日益繁多，挪用公款罪的犯罪对象主要是公款，但是对于挪用股票、 ...
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