结算，建设局对矿业公司以每立方1.6吨的比重折算沙方的做法均提出异议，并说明可暂按矿业公司所定数额付款，待后结算多退少补。同月5日 已付工程款港币668，868元，差额为531，282港元。矿业公司认为：建设局起诉理由不足，索赔要求无理，要求建设局继续履行合同。[审判]海事法院认为：矿业公司作为香港惠 ...
//www.110.com/ziliao/article-38604.html -了解详情
结算，建设局对矿业公司以每立方1.6吨的比重折算沙方的做法均提出异议，并说明可暂按矿业公司所定数额付款，待后结算多退少补。同月5日 已付工程款港币668，868元，差额为531，282港元。矿业公司认为：建设局起诉理由不足，索赔要求无理，要求建设局继续履行合同。[审判]海事法院认为：矿业公司作为香港惠 ...
//www.110.com/ziliao/article-37775.html -了解详情
但办事处收取记载收款人为原告的转帐支票，经票据交换收妥500万元后，无正当理由将该款划入他人帐户内，违反了银行结算原则，导致原告款项流失，构成对原告的 主张存单无效或应撤销的事实。所以，本案存单真实性应得到确认，被告方的辩解只能说明争议存单确是以水均岗办事处名义开出的。二、存款关系的真实性。存单真实性 ...
//www.110.com/ziliao/article-36855.html -了解详情
结算，建设局对矿业公司以每立方1.6吨的比重折算沙方的做法均提出异议，并说明可暂按矿业公司所定数额付款，待后结算多退少补。同月5日 已付工程款港币668，868元，差额为531，282港元。矿业公司认为：建设局起诉理由不足，索赔要求无理，要求建设局继续履行合同。[审判]海事法院认为：矿业公司作为香港惠 ...
//www.110.com/ziliao/article-36574.html -了解详情
人民共和国保险法》第十七条第一款规定“订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。 赔率产生影响，不是保险人的免责事由。因此被保险人提供伪造的上述材料并非保险公司的拒赔理由。综上所述，灵宝市人民法院的判决结果是十分正确的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-34501.html -了解详情
、以法律为准绳的审判原则，在证据审查和应受处罚的认定方面均缺乏让人信服的理由，作出的判决书逻辑混乱、前后矛盾，事实和法律依据均站不住脚。故请求撤销原判， 处罚上有失偏颇，应予撤销。原审法院判决撤销被诉行政处罚决定并无不当。上诉人X县公安局二审期间虽有提交工作说明及受案登记表，表示已对黄某付一方重新受案 ...
//www.110.com/ziliao/article-963944.html -了解详情
驳回邓某堂、邓某宇一审诉讼请求并支持彭某娟、肖某阳一审反诉请求；2.一、二审诉讼费由邓某堂、邓某宇承担。 事实和理由：1.一审判决彭某娟、肖某阳 、肖某阳对上述证据的真实性没有异议，但主张邓某宇于2011年8月开始缴纳社保，说明签订合同时邓某宇还没有在北京市缴纳社保，且邓某宇不是涉案房屋的购房人，即便 ...
//www.110.com/ziliao/article-953775.html -了解详情
、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。 2、协商不成， ...
//www.110.com/ziliao/article-940778.html -了解详情
、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。 2、协商不成， ...
//www.110.com/ziliao/article-940241.html -了解详情
、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。 2、协商不成， ...
//www.110.com/ziliao/article-940189.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务