通告”上的指纹进行鉴定。仲裁委员会开庭时，被诉人提供三名证人到庭作证。三名证人在庭上证明：朱某9月8日中午趁总经办值班人员短暂外出时偷盖公章，朱某将此事告诉 某9月14日擅自离岗后，又于9月16日通知其回公司上班。二是辞退通告经鉴定没有被诉人单位人事主管丁某的指纹，说明朱某所称是丁某亲自所给不是事实。 ...
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被加班的情况经常发生。小王就是其中之一。小王是一名刚毕业的大学生，因为没有任何工作经验，刚出校门就四处碰壁。就在他心灰意冷之际，他看到一家房产 而言，在平时工作中，应当注意保存公司有关加班的规章制度、加班通知，加班审批单、加班工作记录等证据。并注意取证证明自己的实际工资数额，以防对工资金额产生争议。 ...
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公司名下一部本田雅阁车过户至自己名下，后又转让他人。其后，严某某也离职而去。2010年上半年，严某某接到当地派出所电话，要求其至派出所配合调查，说是九州 ，从形式上可以证明公司承认与严某某之间存在债权债务关系，并自愿以该车抵偿债务。但根据严某某陈述，公司虽欠有债务，但没有达到承诺书上所说的数额。严某某 ...
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金和经济补偿金。李小姐辩称：自己多年来一直实际担任人事行政经理，而非人事行政主管，公司不能以没有书面任命文件为由就否认自己多年来实际担任人事行政经理的事实； 均由公司统一印刷、统一结算，自己并没有不诚信和私印名片的行为。为证明自己的主张，李小姐向法庭提供了入职以来至离职前自己与公司总经理之间往来的电子 ...
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现实身份的同一性。 以下两起案件，嫌疑人被抓后，都是因为没有充分证据证明参与的具体时间段和具体工作内容最终被撤案不起诉。 ①邓某某涉嫌跨境网络诈骗，公安机关认定 有关联的证据。在很多案件中，采用由公司统一发放电话、手机、工作用微信号、QQ号，离职统一收回的毁灭证据模式，取证困难。 在张某等人在东南亚某 ...
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王先生通过网上招聘软件成功入职一家公司，职务为普通职员，在工作期间没有签订劳务合同。2020年10月，王先生正式离职。一个月后王先生维护自身权益 的工作证、服务证等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。2、维权流程：双方协商劳动仲裁提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供 ...
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借款利息。被告张某1、张某2的房屋抵押权人系原告唐某。该深圳合同案中吴某因涉嫌套路贷从小贷公司离职后，小贷公司没有人再联系张某1、张某2 破坏金融秩序，构成职业放贷人。 该深圳合同案中原告虽然不能证明双方之间有借贷合意，但法官的裁判要点落脚在被告，被告的借款目的达成，原告指示第三人交付，未超出被告的 ...
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元；4、诉讼费由吴风达负担。一审法院认定事实：青岛矫健食品有限公司系有限责任公司。吴风达称于2007年6月28日到青岛矫健食品有限公司从事销售工作，每月 能证明双方存在劳动关系、工作年限及工资等。2、农业银行转账记录，证明吴风达离职前的平均工资为每月4300元，但吴风达按照每月4000元主张。青岛矫健 ...
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系被告单位员工，被告在2013年10月18日向原告就发了辞退通知，告知原告没有请假故作旷工处理。仲裁期间，原告不来被告单位上班还是进入被告单位厂区至员工 上记载的内容，应视为提醒保安注意不允许已离职的原告再次进入公司厂区，而非故意宣扬原告的隐私或捏造事实意欲使原告名誉受损。被告并无侵害原告名誉、使其 ...
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至西安的各大超市。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资结算发放也未进行任何记录 货品配送工作——“绝不是2011年，可能是他记错了吧，全公司人都可以证明他是2012年年初入的职”，吴经理说。此人心胸狭隘，过于自我中心，与同事 ...
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