在某银行工作。1993年1月1日起，神某与某银行签订了5年固定期限书面劳动合同，约定劳动合同期限自1993年1月1日起至1997年12月31日止 只能依据《劳动合同法》第四章列举的情形，其中并无“末位淘汰”一项。 在实践中劳动合同的终止条件和解除条件往往难以区分，那么用人单位与员工之间能否在劳动合同中 ...
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劳动合同或者无固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿，再者，如果属于劳动报酬，那么对于其他已经签订劳动合同 日止，宏达公司应当向李某支付双倍工资。法律具有公开性，因此自双方劳动关系建立满一年，劳动者对用人单位应承担的双倍工资支付义务应当明确，即可 ...
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作者单位：江苏铭天律师事务所 张某2008年5月与某集团公司签订一份劳动合同，合同期限为3年。2011年2月，集团公司因转型升级需要，将张某调派到其 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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起，与响水县73名建勤工（农民道工）商定，帮助他们解决劳动用工性质、签订无固定期限的劳动合同，提高工资生活待遇，与正式的公路养护工同工同酬、保证劳有所养，并 、省交通厅、省劳动厅及市县等多个部门上访，并在上访材料中以如在半月内无回音，即采取必要行动、73名道工携亲属采取统一行动，一齐卧在国道与省道干线 ...
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？【案情简介】李某，女，于1995年1月31日在某企业入职，双方签订无固定期限书面劳动合同。2008年10月，在工作期间负伤，被劳动保障 为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”第 ...
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在北京一家外企中国总部担任部门经理，2007年他被派往上海工作。后与公司签订三年期劳动合同，自2012年1月至2015年1月。按照公司规定，工作调动1年以上 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 ...
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发展有限公司并自己担任法人代表。后来，区市容景观中心与齐的北京xx科技发展有限公司签订了《委托管理协议》，把路灯维护的工作交给北京xx科技发展有限公司去完成， 事实劳动关系；二、裁决被申请人朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系与其签订无固定期限的劳动合同。看着手里的这份《申请书》，我既为这位民工大哥 ...
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还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年媳妇熬成婆，今年可以签无固定期限合同。可春 ，能反映工作时间、工作量和岗位工作职责等规章也可作为维权证据。律师建议，农民工在签订任何合同或协议时，要仔细阅读条款，还可以到公共法律服务中心咨询或寻求法律援助。即便是 ...
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