下列条款，以资双方共同遵守： 一、甲方义务 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本协议的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方离职前12个 月）的10倍确定。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 4.2 甲方逾期支付竞业限制经济补偿的，应按银行同期贷款利率支付违约金。 4.3甲方无正当 ...
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或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。违约金是劳动合同当事人在合同中 违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质和功能不同、计算的标准也不同，经济补偿金是对劳动者解除劳动合同面临失业的经济补助，而违约金是违约方违反劳动合同的 ...
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陷入财务困境甚至破产。当企业资金利润率大于借入资金利息率时，使用借入资金获得的利润除了补偿利息外还有剩余，因而使自有资金利润率提高。但当资金利润率低于借入资金 )综合资金成本率。通过对自有资金收益率和综合资金成本率的计算，可以确认最优资金结构，选择合理的融资方式，以降低资金成本，从而降低企业融资风险。 ...
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不当做法。我认为，如果单纯地宣告超越经营范围的合同无效，不利于搞活经济和鼓励交易，也不利于对善意相对人的保护。从本案来看，尽管被告作为农业生产资料 获得赔偿。如果允许当事人事后获得赔偿，则应允许当事人事先约定赔偿，特别是约定损失额的计算方法。所以，我认为，违约金与约定损害赔偿可以并用。当然，也应当看到 ...
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下，劳动者高温权益成为人们一大热议话题。对于无论正在维护抑或准备维护高温权益的劳动者而言，在维权中应坚持用人单位三不准原则： 一、不准以防暑降温清凉饮料 实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
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且没有付出代价，不符合等价交换原则；更何况精神损失无法用金钱计算。所以有人提出原告应当按照侵权行为法的规定起诉要求被告承担侵权民事赔偿责任，而不能按照合同法的 ？笔者持肯定态度。精神损害赔偿主要是给予受害人精神抚慰，给予相应的经济补偿，这是精神损害赔偿的填补功能，对加害人给予制裁，体现了精神损害赔偿的 ...
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不当做法。 我认为，如果单纯地宣告超越经营范围的合同无效，不利于搞活经济和鼓励交易，也不利于对善意相对人的保护。从本案来看，尽管被告作为农业生产资料 赔偿。如果允许当事人事后获得赔偿，则应允许当事人事先约定赔偿，特别是约定损失额的计算方法。所以，我认为，违约金与约定损害赔偿可以并用。当然，也应当看到， ...
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不当做法。我认为，如果单纯地宣告超越经营范围的合同无效，不利于搞活经济和鼓励交易，也不利于对善意相对人的保护。从本案来看，尽管被告作为农业生产资料 获得赔偿。如果允许当事人事后获得赔偿，则应允许当事人事先约定赔偿，特别是约定损失额的计算方法。所以，我认为，违约金与约定损害赔偿可以并用。当然，也应当看到 ...
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工伤三级应该怎样计算赔偿数额？因交通事故引起的交通事故，医疗费无法在交通事故得到赔偿，是否可以在工伤中得到赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明 》第三十八规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。”的规定，对申请人提出的仲裁请求、本委不予支持。 【法院判决】 1、医疗费 ...
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以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。其次，用人单位，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿2950元。再次 日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。三、开庭审理：2014年6月19日刘宗伟律师到重庆市 ...
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